1.公司在坂田领航员科技园222号,公司规模挺小的,说是精品,并且环境也一般般,目测只有不到五个人,据负责人自己说是棒谷出来自己创业的,有两个负责人一个是开发,一个是运营。聊天还是很顺利的,面试的人是开发,我问他们目前想招什么样的,对运营的规划是什么,负责人说需要直接接手新链接,这个新链接有两款是季节性产品,并且还要管另外的账号的五条链接, 所以入职就要管七条,负责人说他们虽然是初创,但是对运营的要求是很高的。。?好吧,,,然后他们让我三天后等回复,就再也没有然后了,一点消息都没。。
去年在这家公司待过几个月,面试还挺简单的,就老板和老板娘一起面了一轮。但是他们很看重学历!面试的时候直接点了说我的学历很加分,还说公司基本都是本科,电商都开始卷学历了吗???更正一下负责人不是棒谷出来的,是从泽宝出来的哈哈哈,不得不说这公司推广是真的强,产品基本都能推起来,在里面待了3个月确实学到了很多,不过压力也是真的大,我做亚马逊才一年多,做事比较慢,怕拖后腿就自己提离职了,当时也是有点三心二意吧(狗头保命),如果有经验抗压能力又强的运营,可以去试试,听说他们今年又扩大了应该做得还不错。当然啦适不适合还是看个人,反正对我来说算是一次成长吧~ 来自一名被社会毒打运营的碎碎念
公司2个合伙人,一个负责运营,一个负责开发。
提成是毛利的20w 人民币以下的3%,梯度(具体到哪里忘记了)
面试问得特别详细,广告转化率,广告占比,广告销售额占比,Cpc 等等等
希望员工加班
面试过。这个公司在坂田地铁站,万科万致天地B座。办公楼环境还行,装修很新,不过要注意电梯间跟走廊存在高度差,差点摔了两次。公司有2个老板,分别是开发跟运营,面试官是运营负责人。确实很注重学历,会看第一学历,公司运营情况良好,打算将运营人员扩到8人所以招聘。负责人态度挺友好的,是一线运营,按她的描述这个公司应该是有一套相对完善固定的打法。产品有全年可售的,还有强季节性产品,运营手法主要是靠站内,站外很少,聊下来我感觉他们的打法应该是比较激进然后节奏快短期内要跑出自然位的那一种,其实找做过季节性产品的运营会更符合他们的需求。我的经验跟这个公司的产品其实不匹配,所以聊完就知道没戏了。后面确实也没有任何消息。



招聘写着五险一金和双休,但实际上是没有一金,然后旺季大小周,这个不具体问不会说,有刻意隐瞒嫌疑。然后面试感觉是需要加班的,而且大概率加班强度不一般。总体面试体验还行,但是不算是家好公司