1.市场部领导PUA严重，海外市场两领导情绪很不稳定，想一出是一出，除此之外，表面热情，实则非常冷血无情。
2.部门人员换血频率非常高。我都没见过离职率这么高的部门。
3.把人当牛马使用，死劲压榨人，压榨完价值就扔，对新老员工都是这样。无偿加班严重，基本全员时常加班。招不到人+ 员工离职率高，所以其它岗位的工作会平摊给部门员工做。
除此之外，领导经常加塞急活，做不了让你熬夜加班也要赶出来，不把员工当人。
3.官僚主义严重，老员工对公司领导阿谀奉承，对下属刻薄、无情，工作氛围压抑，需要溜须拍马。
人员流动高，动不动炒人还不赔钱，各种恶心手段。
