我是亚马逊运营。我在富源盛里面上过三年班，今年刚出来做别的类目，因为他们搬地方了，我也买了房子，通勤有点远，家婆回家没人带娃，所以我就没办法找了离家近的，现在我用的全部是那个亚马逊主管教的，连续三个月拿到推广奖金了，真的很感恩这个领导和这个公司。我觉得我挺有发言权的。
1. 我是一个有英语六级证的小白，以助理的身份面试进去的，我觉得只要有人愿意带我，我无所谓待遇。运气真的很好，主管给我做了性格测试，我也不知道为什么做这个，后面熟了她才告诉我，说我属于猫头鹰性格，逻辑思维很强，亚马逊需要分析数据，3D类目也需要学习很多配件了解才能做好这个品类，这个逻辑思维强她带的没那么累，所以当时才选择我。
2. 不得不说这个主管很有耐心，包容心很强，新员工都避免不了试错，她都是很耐心的教我回邮件，白帽打法哦，索评去Review和feedback 侵权处理 受限处理，在她的指点下都会了。
3. 她还教站外，FB 谷歌 Reddit TK 如何找客户帮测评，当时这方面我悟性真的比较差，我另一个同事进来比我晚，都比我上手快，不得不说跟个人悟性有很大的关系，师傅领进门修行在个人。
4. 别小看这个铺货的，我第二年开始提成都有好几千，主管也看业绩帮申请加底薪。
5. 在里面真的学到好多东西，我觉得人要有感恩之心，虽然说面试可能复杂一些，但是有能力就不用怕的 ，很多公司都是教皮毛。我上个月拿了奖金还远程请我主管喝了奶茶，她也很感谢我还虚心请教我。
6.所以我觉得只要你用心，有责任心去做事，都能稳定脚跟，不要人云亦云，有时你看不上别人，其实别人可能也看不上我们，多从自己身上找原因。
7. 我走的时候胖了十斤，里面投喂的下午茶和节日福利挺不错的。做背调的时候这个主管也给我讲了好话，祝福他们越做越好！
1.面试的时候不开风扇，不开空调，超级闷热
2.做的3D打印机配件，说是精品但是一个人要管理200+sku,首批货可能发20左右数量，精品有待考量
3.也有做其他平台，其他有做整机，但是亚马逊是只做配件，我也怀疑是新的业务
4.亚马逊主管很看重售后处理能力，如差评处理、侵权问题纠纷，其中要求自己要有很好的领悟能力去学习她的教导，自诩说自己带的人领悟都很高，希望你进去后也不要拖后腿。
5.公司非常看重删除差评的能力，深问是否有一套自己处理差评的流程，她说会带你一段时间，之后要靠自己努力。ps:领导的名言：那别人可以你为什么不可以捏？
6.在boss上是金牌面试官，以后见到金牌面试官就需要好好考虑了，踩雷好几次
7.一年多的经验给的底薪是5.5k，不做评论，每个公司用人考核的标准不一样，但在招聘软件上写7-12K，全勤50，试用期没有其他收入了，大小周，午休一个半小时，朝九晚六
8.前台有点轻蔑，办公环境也一般般，公司位置有点偏僻
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
据我所知是做3D打印机配件的，做过他们家产品，现在也还给我推新品。亚马逊应该是他们新布局的市场。