夫妻档公司。这家公司是目前遭遇最恶心的公司了。
1.承诺的社保没交。入职前跟面试的人事经理确认了入职有没有五险一金，然后说有。但是没有给交。部门间互相踢皮球。入职试用期签订合同也会拖很久，合同一直压在人事手里，没有给员工，如果在这期间有劳务纠纷，你是没有保障的。
2.薪资会拖发，绩效提成也不准时发放。离职了也不会准时发薪资，要催，不断的催。
3.随时发布一些新的规定，老板很小心眼，上厕所途中拿手机看就要警告，吃早餐超时会警告。
4.算绩效的标准随意更改，在月中了宣布要换标准了，而且这个月就开始执行了，之前还是按照之前的来做呢，这要怎么算，一点也不尊重员工工作的成果。
5.平时公司的大通知永远都是很迟的，比如放假通知，永远是在放假前两天才公布，然后部门间还要讨论值班的事情，不利于安排。也不考虑员工的出行需求。
6.公司没有人文关怀，没有年终奖
7.平时福利也一般，一个办公室的人，预算是200块的下午茶。
8.有工厂，无论是运营还是别的岗位，都会叫你去包货。工厂给的薪资低招不到人，就拉办公室的人去打包。
9.人事真的啥都不管，除了招人，没有别的作用。
离职了几个月才结清薪资。
去这家公司面试了，体验感很差！大老远跑过去，人事随便面试了下，然后说老板出差不在
那是你没面试上，人家才这么说的吧
名下其它公司：深圳市远恒佳科技有限公司
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道油松社区黄贝岭靖轩工业园8栋201
卓越腾达科技，最新的地址在龙华长江中心，是那一家吗？
是的，就是长江中心那
麻烦大佬能否附上公司最新地址？
公司名下雅蠛蝶商标: PERSEN CANDOR
中金康歆贰期（宁波）医疗健康创业投资母基金合伙企业（有限合伙）/深圳市卓越腾达科技有限公司/深圳市弘达网络科技有限公司/朝阳区天安电子产品经销部/朝阳区升红电子产品经销处/深圳市伟红天安科技有限公司
已经离职很久了, 简单说说这个公司吧！
1. 首先, HR和老板对薪资待遇和试用期待遇说的完全是两个东西, 老板和HR说三个月试用期, 到了入职之后人事经理, 也就是尊贵的jennifer小姐, 会告诉你所有的运营人员都是六个月的试用期, 哈哈哈哈真的搞笑；
2.待遇方面, 五险没一金, 五险只交二档, 深户一档要自己补钱, 所以你是最冤的冤大头；
3.这一公司全是主管经理, 也不论是什么牛马, 你只要来就行, 反正转正业绩你是达不到的, 3W不是销售额, 是利润, 亲们. 这个公司因为员工没有风控意识, 老板也没有管控, 品牌和账号基本全部连坐死掉了, 什么BS, 牛马的, 都是忽悠人的, 进来就是卓越腾达人, 来清货吧, 哈哈哈哈, 清货就没有利润, 没有利润就不能转正, 免费六个月清货冤大头套餐了解一下
4.老板这里呢, 其实老板懂一点运营, 但是懂得不多, 很局限, 和你定好的运营策略第二天就可以改, 可以清货, 可以亏损变成可以清货, 但是只能亏一点, 到最后可以清货 , 但是必须平本, 哈哈哈哈, 笑死人了
5.全公司的流动性真的很强, 没有人能带的超过六个月, 能留下的都是老员工, 主管经理说实话, 没有一个真的有本事, 面试的时候就能看出来, 问的为什么那么细, 因为他们确实什么都不太懂, 主要没有一个具体的管理体系, 其实你也不需要管理体系, 一个清货能清两年的公司, 要什么管理体系.
6.最后说说大家关心的下午茶, 下午茶这东西基本就那些, 弄四五盒鸭货, 三四个披萨, 三四盒水果, 基本就这样了, 一个月能差不多有个一次. 200预算说实话, 少了, 最少的300,哈哈哈, 确实有出去团建的时候, 不过应该说的都是去年的那次别墅烧烤, 说实话吃的真的一般, 还要求每个人必须都去, 其他的真不知道什么时候有过活动, 毕竟没人能待够六个月不走
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入职的时候说的五险一金，进去之后只有五险没有一金，然后五险也要转正之后才给你交的那种，然后工资拖过几次，真的是很绝