- 工厂在中山，深圳设有办公区。刚开始深圳这边都是外招进来开荒，所有亲戚好友都在中山担任各种管理层，沟通必须得顺着否则根本不配合。
- 老板喜欢自己带小白，基本上是清一水的刚毕业的没有任何工作经验的年轻好看的女小白，自己亲自经常开会带，表现很好就会带出去外地出差学习。
- 外贸/亚马逊这边只要招有经验的就是套经验，觉得没价值会突然找你谈让你马上走（基本上都是当天）。目前的主管全部已经换成老板的各种亲戚或宝贝（嗯嗯是的），而且都是没有经验纯小白但是非常听老板话的，至少表面非常听。
- 招聘的小白表面上会对你非常好，如果你不表达你的衷心且跪舔，基本上熬不过试用期（大部分会等到试用期结束前一天或者当天找你谈马上走）。公司表面上不要求加班，但是小白不加班基本上也留不下来。老板的亲戚虽然能力不行但是加班非常牛逼（经常加班到十来点家常便饭，老板周末节假日有事必须得赶回办公室开会），想要混下去陪着加班是必要的。另外老板会说事情做完了早点下班不要加班，但是非常喜欢看到员工加班，而且半夜还跟员工开会。
- 如果你是一个有想法的人不要表达自己的想法。老板不懂亚马逊但是懂天猫，经常说会天猫的做亚马逊就是降维打击，你们这群只会做亚马逊的技术太low了。所以整个团队必须要严格按照老板的想法思路走。如果你不按照，那么老板就会说因为你导致公司少挣了十倍百倍的钱。（就是要听话照做）
- 在这里不公平是非常常见的。老板支持这种不公平并且多次公开表达过，上司对于她喜欢的人就是可以优待，就是可以跟别人不一样。如果有意见并且表达出来了不满就会被找茬(背地里），搞事情搞对立（直接做），这种事情老板非常喜欢看。在公司如果你把你的信息告诉别人（地址，婚恋，是否买车买房等等），基本上都会传到老板耳朵里。如果跟老板开会，他还会旁敲侧击的询问你相关东西。他非常喜欢可以掌控并且很听话的人。
- 不喜欢老员工，就算老板亲自外招进来的有经验的也不喜欢，只是目前情况解决不了得需要有经验的人进来帮忙破局。表现好就可以一直做那个工作但是绝对做不了管理。另外每个人进来老板已经限制好每个人只能拿最多的多少，只要超过了提成制度一定会改。不要相信老板的话，经常变卦且不承认之前说的。老板要是想整你，会各种找你问题（比如利润，链接，配合度等），且如果你长期拿超出他的预期，他会说之前算错了，把之前的扣掉。现在报表任何细节性的东西都不让员工看，有意见憋着！
- 合同一年一签，不存在签第三次变成长期合同（老板不承认，会跟你谈，愿意才会续签）。警惕会变更公司（虽然说合同上会标注工龄，但是去劳动仲裁公司方压根不承认），现在还让你签保密协议，超级无敌苛刻（我觉得保密单位都不见得这么狠）。
- 公司氛围，没有氛围，现在为了省钱下午茶零食各种福利基本上都没有了，基本上超级无敌省。财务和人事是一个运营兼职的，超级无敌向着老板。工作期间基本上不沟通交流。
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补充，下面这些都是这个老板的公司：深圳市吉祥尚品科技有限公司
深圳市宇宁家居灯饰有限公司
深圳市优盈家居有限公司
深圳市瑞柏思科技有限公司
深圳市思米瑞科技有限公司
深圳梓瑞科技有限公司
深圳市谨欣贸易有限公司
中山市梓瑞家居灯饰有限公司
中山市梓勋照明有限公司
广州杰旺简居家居有限公司
江门市追光电子商务有限公司
内部关系混乱，某女主管跟老板关系很微妙（懂得都懂），个人认为女主管文化水平不高并且很喜欢装尤其喜欢背地里搞事情，搞小团体且有多个追捧她的腿毛。职场霸凌+pua，经常被老板阴阳+针对，无偿加班，加班时间没有上限，法定假日放假，但是后面会让你补回来，因为每个月有限定的上班时长，业绩太好会被打压不给提成。人员流动很大，同事关系复杂。老板格局很小，有种暴发户的low感。办公区在固戍，位置还算便利，但是办公室挺小的，很挤。没什么福利，薪资很低，氛围？不存在氛围，个人认为在这家公司待久的老员工都不是一般人。槽点太多了，说不完。老板要求团队之间要亲密无间，就是巴不得吃喝拉撒都在一起那种，否则就是不服从安排而劝退，头一次遇到这么脑子宕掉的人。快跑！23年天猫业绩大类目排行靠前，店铺是米罗兰。但是后期好像就不太行了，所以没什么核心竞争优势。亚马逊在我走的时期似乎刚有起色。总的来说就是不值得去，学不到东西，管理层垃圾，薪酬制度非常不合理，很多负责重要项目的人都是亲戚，难沟通，耍心眼。跑！印象中被逼着签过竞业协议，离职不得从事相关工作。大小周，夫妻党（这里指老板和某女主管）。
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家族企业，工厂老板起家，喜欢用自家人。亲戚挑拨离间，当面一套背后一套，还会打小报告，被刺你，明里暗里套经验