公司很垃圾，避雷，每天分部很多面试，面试说的天花乱坠，一到公司深似海，两个老板不懂运营，还每天找你去喝茶，每天24小时在线，从早盯到晚，有时候半夜还会打电话，每天要交小作文，空气净化器一直处于亏损状态，拿不到提成，你也转不了正，流动性贼大，可能你去了劳动合同还没有拿到手你就已经被辞退了，辞退仅凭老板心情，流动性贼大，没有老员工，懂得都懂，做空气净化器，每天都招人，工资都是虚标，行政人员服务贼差，不知道为什么能待那么久，可能是工资低，无偿加班，周围环境差，无地铁
这个公司真的超垃圾，尤其是老板，很懂PUA。面试两轮，第一次他就在那吹吹吹，还真把我忽悠信了，以为遇到好老板。第一次面试后就给了我产品资料，让我回去研究产品和市场，虽然没遇到过这种面试流程的，但看过他们的产品，感觉还不错，想着为了能入职就勉强弄一下。第二轮面试我就把我的运营方案和改进方案说了（原先想让我做PPT，但我留了一手没做），很明显看得出我的方案对他们有用，并应该是指出了他们现有的运营问题。但老板就是不谈入职的事，又开启了PUA模式，巴拉巴拉一大堆输出说我对市场还不熟悉，没按他的要求深入研究产品，让我回去再花点时间做出PPT来说清楚具体的运营思路和方案。卧槽，我都还没入职，凭什么花大量时间去把市场和产品吃的透透的，我花的这些时间和精力他又不会付费，这不是妥妥的想白嫖面试人的亚马逊运营经验吗？
这种吃相太难看了，难怪他们做亚马逊四年了还没起色，就这种小聪明全都放在坑人上了。
这是一家骗子公司，已经谈话去上班了，然后忽悠人过去上班，其实是进行第二次面试 继续套经验，老板也是抠抠搜搜的，产品是竞争性非常强的空气净化器，一直处于亏损状态，老板一周开一次周会，开会就骂人，这样的公司大家就没必要浪费时间去面试了
神仙公司，一个人当几个人用，辛辛苦苦搞一堆，出几个单就要求提价，什么资源都没有，老人一个留不住，好聚好散都做不到
神仙老板，死扣的大聪明，什么都不懂，又喜欢指点江山，朝令夕改，耐心没有，今天调整明天要看到效果，不然就找你，不论早晚周末，一直找你，特别喜欢说员工不上心
一直pua，要啥没啥，人员一直换，决策全凭心情
在职好几个月月公司招人全是水货事多一个人包揽整个岗位全部东西，不知道招了多少压根没做过的人进来一问就露馅反手就说玩法不一样，广告不愿意投流，产品天天亏钱，单量刚起就调价格，当时走的时候还只想赔n连+1都没有后面谈改成通知不是直接辞退了为了少赔钱就这样恶心人，福利待遇这块压根没有，（什么福利都靠自己创造），过节扣扣搜搜（中秋一箱27块钱王老吉加两个不知道什么地方的月饼）对老板吹牛逼就行了哄就完事，还有入职的合同写的都是2360最低标准写的，五险最低档没有一金，钉钉每天写小作文，每周小作文主管级别得进去开会听它哔哔赖赖
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