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深圳市易科诺科技发展有限公司jrs09082024-09-14T16:03:09+08:00
- 前面会问我们的提成制度，反问他们提成制度，被告知只会在通过筛选后，在offer中告知，提成方案也不是啥特别的秘密吧；
- HR和部门经理一起面，部门经理看着年纪不大, 但面相不大好，黑着脸(聊天过程中抓不住重点，容易杠精)。HR在简历上一顿记录，部门经理在笔记本上一顿记，看起来有找不少人过来面试，笔记本写得密密麻麻的；
- 跨境部门这边，开发及运营团队说是十几人(具体不详，持怀疑态度)，盲猜是开荒团队且各制度还不够完善，产品说是一周1-2款，后续看会不会有小伙伴进去了解情况再补充。
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4. 还要做题，虽然就1题。什么谁起床后要做六件事，叠被子几分钟，烧水几分钟，冲牛奶几分钟等等，最后问你最短需要多长时间? 问你从中能得到什么启示。也要填一份个人信息表，不管你带没带简历。