深圳市飞铭达信息技术有限公司

和大家说的大差不差，地铁口要走好一段路，然后去到了，前台感觉工作不开心呀，哈哈哈哈哈哈哈，可能那天她遭遇了啥不开心的。然后就是精铺，其实就是说有上架要求，每天要上很多个链接，话里有要加班的意思的感觉，包住三个月试用期，然后铺货工资应该不高，需要带一些产假主管的店铺，我想会不会回来就被踹。。。。。。当然一个人应该是带几个我忘记了，因为是铺货，也没有心思多了解。

2023年大概10月份去面试过。

环境挺压抑的，面试间有很多杂物和微波炉，还像会议室，，如若真是会议室那也太抠了。

表面上说已经从精铺转向精品，实际上去到面试还是铺货公司，领导运营水平较差，人员座位密集，需要一月加满30小时作为绩效考核。

1.运营岗面试走两次人事还要走老板面试，看你不好糊弄或者有价值遂美名其曰找个顾问电话面试，实则就是进一步套经验。

2.老板面试过程喜欢用PUA方式和激将法来沟通：“你这个运营手段跟其他运营也没什么不同啊。”“可以说点让我感兴趣的吗”“到现在为止，我没发现你身上有什么亮点或者突出的地方？”诸如此类

3.管理擅长画饼：我们这个公司前景绝对比你上家要好，我们的开发很牛掰balabala。结果老品每天十单不到，要推广没站外推广，问就是在打算了，有机会做起来了会招。

4.套经验套信息目的性简直不要太明显，问一堆关于你上家公司的事情，很少阐述自己公司的信息。一问公司主营什么产品，反正就是不太方便透露。

5.再说说硬性条件，前台小得还不如十个人的公司。公司环境逼仄压抑，间距小到还不如我的高中教室。管理的办公室也是老旧小，老板也是挺“节俭务实”的，祝蓬勃发展早日坐大办公室嗷。

1.飞铭达，龙华区1970科技小镇5栋207，面试环境给人脏乱差的感觉，大红塑料凳尤为突出。
2.公司大多招应届毕业生，好控制。有想法的员工容易被领导穿小鞋或者被开了。面试时候的转正要求和快转正时候的要求又不一样，故意延长转正或者调薪转岗。
3.面试的时候吹自己公司有多牛逼，有开发团队，美工团队，团队配备很齐全，实际还是要自己要开发产品，还有各种乱七八糟的KPI。
4.上班第一天，了解公司规章制度，第一次看到一家公司可以有这么多扣款制度的，各种乐捐，迟到1分钟扣10块钱. 上班时间喝杯豆浆看到了都会说你，上厕所排队期间看手机被人事看到了也说你，真是老板的狗腿子。
5.面试的时候说公司不加班，实际公司的人普遍加到21点多. 下了班之后，领导还打电话给你说工作的事，真是绝，这是多热爱工作！
6.主要以铺货为主，也有精品团队，但是公司对精品团队的规划不清晰，没有自己的稳定供应链，站外资源也没有，领导思想很封闭。
7.一个没有任何亚马逊经验的总助管公司所有，总是问一些好幼稚的亚马逊问题，说想学亚马逊。玩心机，话术倒是一套套的，真是搞笑！
8.公司部门领导都是些老板或者老板娘亲戚，夫妻店。没有什么发展前景，还特别的抠抠搜搜，垃圾桶都没有一个，纸巾都没有一张，问人事要纸巾，人事还瞪大眼睛看着你，觉得你怎么会问这么奇怪的问题，真是内心震惊。连个投影仪屏幕都皱巴巴，歪歪扭扭的。第一次碰到能抠成这样的公司。
9. 想拿提成更是做梦了，提成制度改了又改，生怕你多拿了一毛钱.财务也很精通糊弄学，打哈哈的高手。

办公环境:小而简陋，进门不到一米距离就是前台，会议室杂乱，办公区位置都紧凑的。

两轮面试:去了连杯水都没有。人事面试完来了个所谓的运营主管，额开始各种套运营经验，还要具体给他展开说说，套过往具体做的产品小类目哪些好做啥的，聊了得有一个钟，最后轮到你想了解点什么，都是敷衍回复。问到期望薪资后开始爱答不理，没等你问完，让你有什么问题在app上问，好了结束。感觉薪资待遇没有app上写的那么高，不是很想招人，真没必要约人去谈半天，浪费时间。。。。

1.环境差、挤：前台只有服装店收银台大小，所以人记载一个40-50平方的空间里面

2.会议室好像只有一个，还堆满了杂货

3.面试还被放鸽子，懂不懂德尊重人，垃圾公司

我去过这家公司 上了几天班 追着你去上班  去了  去上班 第三天收到开发电话说项目被工厂停了  就没有产品做了？ 几天之后总助说没有产品做了 你走吧不浪费你时间  我推了好几家的OFFER 我没有去告他们 也算是我善良仁慈了

果然龙华都没几个好公司，住龙华的我好可怜

在这里干过近3个月，首先办公环境是真差，人多又挤又闷热。铺货起家，精品就10几个人，然而做的也不怎么样，我是做德国站的，自己选品，开发找品，自己推广，没有相关推广团队，美工水平也一般般。邻近第三个月告诉我没达到他们的预期，告诉我试用期不通过，关键是你定了什么目标，我来的时候每天100多欧销售额，走的时候将近1000欧的销售额，你的预期是啥，垃圾