公司做玩具和季节性产品，HR态度很差，在boss上问多几句就会不耐烦，让人挺糟心的。面试的时候夸自己的产品体量很大，后问了月销多少单后无语了，也就那样，没见过什么市面，公司有很多要清库的产品，进去就要清库，需谨慎。开的薪资一般，boss上的都是虚标薪资。
yo can 已回答的问题
致曾经工作的伙伴或未曾合作的伙伴：
很难过在这里看到公司的负面评论，也为您不好的感受感到非常的抱歉。针对您以上提出的6种情况，也想再次做出简单的解释。
公司从创立至今，一直秉持给员工创造愉快的工作体验，公司实行双休制，不加班（哪个跨境公司19:30就全员下班），充分考虑到各个阶段的员工上班便利，公司实行弹性打卡（8:00-9:30上班， 下午17:30-19:00下班）， 全员五险一金（一档社保），法定节假日跟随国家放假。
1、关于人员变动，公司从南山搬到坂田，考虑到综合原因+过年后人员变动属于正常人员流动。当时公司为了弥补由于公司搬家，对员工造成的不便。为通勤较远的员工补偿了300元/月的通勤费，补了6个月。
2、作为一个跨境公司，公司从未克扣过大家的工资及提成，现在大环境恶劣。行业竞争大。公司也会全力保障员工基本的福利待遇（国家法定假日，都会有礼品，遇到活动（圣诞节、黑五网一、冬至等），也都会有下午茶。公司每月也有下午茶）。
3、最后只想说一句，公司创立至今，算不上最好的公司待遇，也不算最差的。关于您提出的种种情况，如果您没有经历过以上种种，大多的信息来源于“听说”，“据说”，“可能”，那么我希望谣言止于智者！
kjhn 已回答的问题
- 公司里的HM人事很不专业，工作能力很差劲，经常招一些与工作内容不匹配的人，所以导致人员流动很大，招人裁人招人裁人，以至于我们经常搞工作对接，调整，特别麻烦，增加了不少工作量，而且搞得人心惶惶，而且!她点的下午茶超级难吃，采购的用品也很差，就这么差劲的东西，后面直接就取消了，没有了，福利一砍再砍
- 公司裁人很频聚，在职期间，裁了很多人，新员工老员工都有，人员流动频聚，发展非常不稳定，规划很混乱。而且最重要的是，人事就会跟你说没钱，一直在卖惨，讲公司艰难之类的，【说白了，打工人更难】其实就是裁人不想给你钱。他还会使各种恶心人的手段逼你走，在小红书搜到的那些避雷手段，包括但并不限于，极其下作恶心人。
- 人事一直说公司发展不好，老板没有钱赔偿，但是却一直招人裁人(你品)，而且裁人不给钱，已经是劳动法的法外狂徒了，惯犯，手段一个接一个的。
- 在公司压力很大，商品卖得好压力大，卖的不好压力会更大，公司里的氛围也不好，内卷，小团体现象频出，若需要入职，建议先考虑一下自己的抗压能力够不够。
- 在公司的最大感受就是:感觉公司发展非常不稳定，一个很大的草台班子，没福利，纯压迫，拖工资
- 个人建议:入职需谨慎
mzz08-14 已回答的问题
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