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深圳市仰意科技有限公司2021-04-10T22:53:08+08:00
11.66K 浏览深圳无偿加班
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试用期期间没有签订劳动合同,在该司试用6天的情况下,我因家中家人生病提出离职的请求,被该司主管劝回,并允诺我可以给我放15天的假,若15天之后我仍要离职可以继续离职。(

是外地人)到了15天之后,我因家中原因实在无法回去继续上班,因此向她说明,她同意了。

当时我问该主管我工作6天可有工资,她说有并且到时候会通知我。但是到了发工资日却没有发给我,还以我在试用期期间没有提前三天提出离职为由不发。

到最后我打电话到西乡劳动办投诉,劳动办问我有没有可以证明自己当时在那边上班的记录,问我有没有打卡机,有没有劳动合同等,而我均没有。

劳动办说没有的话很难证明你在该司上班过,并且人家也可以不承认。还告诉我只能通过双方沟通,他们协调。

因为这样,又需要工作日去,实在太麻烦了。所以我选择了放弃。

justinalie 已回答的问题 2024年1月2日
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公司很小很小,一个巴掌就数得过来,老板-主管-运营。平时老板主要是把控广告大方向,主管主要是监工,每天监督运营工作完成情况。因为规模小,所以事情很多很杂,运营每天要处理很多琐事,留给运营本职工作时间很少。上午一般就是登记数据,下午就是经常开case处理各种问题。每天都很忙碌,但是也没忙出什么成果。加班情况比较严重,今日事今日毕,必须把工作做完了才能离开,下班自由都是不存在的。

很多条条框框的规定,基本都要罚钱,罚款的金额也很大。运营只拿2个点的提成(还设置了诸多前提条件才能拿到)却要承担50%甚至100%的风险。不管大小问题,运营都是第一责任人,遇到问题不是大家一起协商如何解决,第一时间都是对运营个人进行批评,会用 失败 不合格 能力不行 等词汇说运营,再直接让运营立马解决问题。接受不了这种模式就是抗压能力不行,不适合待这个行业。公司出现问题了,应该是大家一起反思,一起协商以后怎么杜绝防范,老板主管从不反思一下自己有哪些工作没做好,永远一股脑全怪运营一个人,这很没格局。

面试时间长,面试就分俩轮,谈话和现场做题。入职公司之后还需要再进行2轮笔试考试,书面分低于85分不予录用。

提成很难拿,业绩,利润率 双重考核。运费计算不透明,前半年全部按空运运费计算利润,导致实际利润严重压缩。

福利待遇比较差,没有加班费,餐补,就剩深圳二档社保了吧。这里上下班没有打卡机,日常工作交接也都是在公司电脑内部的工作微信-QQ号上面,劳动合同迟迟不给,平时注意留证避免日后纠纷,没有证据在这上班劳动局都没法帮你。

账号站点链接很多很多,一个人要负责的所有变体链接可能接近上百条。比较难精细化去管理好每一条链接,工作量很大。

公司成立已有多年时间,据说中间因为刷单挂过一回店铺(又是满世界说是运营个人操作不当导致的挂店,人走锅还在)。到现在团队还是只有几个人,而且基本都是新人,其中原因自己细品。

最后就是在这上班精神内耗会极其严重,气氛压抑。整个公司老板情绪最不稳定,爱发脾气。不会好好说话,可以用更好的方式沟通,但是总喜欢选择打压式的谈话,选择让每个人都不舒服。不仅不能为运营工作提供实际性的帮助,反而添堵,总是被怼的莫名其妙,即使有时候错的是老板自己。提出和老板不一样的观点就会被说在质疑她,再说就会直接发火。打工人只想每天好好工作,而不是整天受气,每天大量的日常工作交接,惹不起你也躲不起。

心里素质强大的,喜欢有挑战性的,在高压环境下工作的你就来去,一去一个不吱声。

justinalie 已回答的问题 2024年1月2日
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几个人的小公司,庙小妖风大

KPI直接和全部提成挂钩,提成越高,KPI越高,实际到手的提成就越少。平常一天不到600单的销量,11月的KPI直接是2100单一天。懂的都懂,这样一算直接没有提成

物流海运按空运算,本来单个产品赚的钱就是十几二十块,按空运算直接利润少一大半。200克左右的产品,海运的单个运费都是4块钱,这样算下来发的都是20/kg的海运。真的是离谱到家。其它重一点的产品也是一样的情况,实际发的海运,但是单个成本+运费至少比实际成本贵了10块以上。这样算下来每个月的钱都是进了老板口袋,然后还要被说利润率低!!

加班严重,总是快下班了就开始安排事情。每天工作量特别大,一个人当两个人用就算了,发提成时还各种KPI制度,导致钱也赚不到,时间也浪费了

老板脾气差,发脾气,甩锅是常有的事情。老板心情好,大家都可以开开心心度过一天,老板心情不好,你连呼吸都是错的。大家是来上班赚钱的,不是来这个巴掌大的地方看人脸色和受气。遇到问题第一时间就是甩锅,老板和公司永远没有责任。最搞笑的是之前刷单关店最后全部变成了某个运营的责任。没有老板的允许,员工还自己掏钱刷单不成???

完全不合理的奖惩制度。奖可以忽略,惩倒是一大堆。有一页A4纸的扣钱条款,动不动就扣钱,干着干着就倒贴了。最离谱的是销量变好了断货都要被扣钱,而且是按天扣钱,一天扣300还是一天扣1000来着,具体忘了,反正断个几天货,相当于白上几天班。

公司人员结构和奇葩,老板-主管-员工。主管的主要工作是每天和你核对工作。体验过就知道这是多么的让人无语!!!主管不仅不能在工作上提供帮助,反而只会增加你的工作量。老板和主管真的一言难尽!!!受苦的只有员工

福利待遇几乎为0,唯一算的上福利的就是试用期就可以买二档社保了吧

这里不仅赚不到钱,只会让你感到前所未有的无语和离谱,以上只是凤毛麟角,这个公司比卖家成长都坑,入职入这家公司 入职一次,成长一次

enger 已回答的问题 2023年12月12日
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公司现在还在, 但是真的好坑, 我算是老员工了, 你不是唯一这样的受害者, 有比你还坑的

Abby123 已回答的问题 2021年10月8日
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公司现在还在, 但是真的好坑, 我算是老员工了, 你不是唯一这样的受害者, 有比你还坑的

Abby123 已回答的问题 2021年10月8日
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公司现在还在, 但是真的好坑, 我算是老员工了, 你不是唯一这样的受害者, 有比你还坑的

Abby123 已回答的问题 2021年10月8日
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