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存在打断人说话，多次表达自己提不懂面试者的回答情况

首先是看到双休，认为公司尊重劳动法，面试邀约写明要带简历，想着应该不用再填写表格啦，结果过去还是要填写简历表格，还有考卷形式一张卷子大概有10来道题目（术语，行业案例，过往相关工作成绩）

用人部门环节沟通还好，后来理解了，大概是在给我一些跟老板沟通的方向，两点到，三点左右填写与用人部门环节完毕，结果说老板还要1个小时后才回到公司，再等了一个小时

老板第一感觉就不好，大概相由心生！继而交谈的说话的语气与态度咄咄逼人，感觉马上就很糟糕，大概过去的老板都是有向下兼容的格局，所以感觉特别强烈！交谈下来，只感觉到自己接受很多情绪，心里已确认拒绝这家公司，体面的走完过场！总结下来就是他的问题需要的大概是公务员考试申论那种认证与论点形式的回答，也表达不懂我的回答的情况！我只能说，我德不配位，所以我也拒绝了我自己

寄语：

稻盛和夫:什么是降维打击?如果你和一个人聊天觉得特别舒服,那并不意味着对方是你的知己,很有可能只是在向下兼容你。因为对方的情商和智商含量都远远超于你,所以你抛出的梗对方都能够接住,他说的每一句话,都能说到你的心坎儿里。