总共面了三轮，面试官问的还挺详细的，运营打法啥的，问薪资提成，说后面跟hr聊，主要是公司hr真的很sb，进门之后一杯水都没有先不说，问我期望薪资，一直低头，想说看我经验不咋样啥的，拜托，给不起八九k的薪资，就不要在招聘信息上面写一万，真无语，还有提成也是一问三不知，只说不高，准备做调整，问他不高是几个点也不说，hr真的sb，再说一遍，没见过那么不专业的hr，公司离地铁站挺远的!
这家公司在乐荟中心Tower3，地铁交通极其不便，一进去就感觉阴森得像个密室，窗帘拉得严严实实，连门口都塞满了人，压抑得让人喘不过气。
面试过程更是离谱，三轮下来每一轮都像在审犯人，问得那叫一个细——从关键词到转化率，从前中后期的广告打法、备货逻辑再到备货量，甚至连开款思路都不放过。
我在前公司好歹也是个高级运营，能力匹配这职位绰绰有余，结果呢？这公司根本给不起匹配的薪水，纯粹就是想白嫖别人的经验，一轮一轮地面试，一轮一轮地套方案，真是恶心到骨子里了！
更绝的是，就算你过了面试，他们还非要背调，硬要自己去联系你前公司的HR，不让联系就不让入职。有空窗期？简历有一点点对不上？那你连门都别进了，纯粹浪费别人时间。
跃志有维是吧？你们这种靠套经验过活的套路，又穷又装又算计，就别出来丢人现眼了。真心劝各位擦亮眼睛，这种坑，谁踩谁晦气！
这家公司是真的烂，我面了两轮，第一轮是运营负责人，问的超级详细。而且极度不自信，一直重复说自己之前招的人怎么怎么不行，所以就要问的很细，这我也能理解，后面运营负责人挺满意的，就说还要二面，二面是什么总经理助理，应该是代替老板的意思，是个男士，超绝气泡音，然后就问的更详细了，我就感觉是不是套经验什么的，问到最后我都想笑了，各种傻瓜问题都有，总之后面问了期望薪资后，就结束面试了，后面也没面试结果，给不起薪资一样，简直巨巨巨浪费时间！！！！
必要说明！！！我根本没主动联系过跃志有维这家公司，是另一家公司人事之间私下里互推的（这种情况现在挺常见的，就不同公司的HR私下互推），擅自把我的手机号给这家公司了。
中秋节之后收到这家公司的电话，当时我已经在准备入职别的公司了，想着出于礼貌，还是接一下电话吧。一个男的HR，以下是通话内容，让大家见笑了。
接通电话
我：喂，您好，哪位（重点）
人事：你是XX吗
我：对，我是，您是哪位（重点）
人事：我看你简历上面的这个工作时间，你的简历是还没有更新吗？（第一个问题）
我：是已经更新过的
人事：那我看你之前做的这个女装，都是什么类目啊？（第二个问题）
我：女装上衣，背心短袖卫衣都有，这个简历上有写的
人事：那你之前做的最好的一个类目是哪一个？(第三个问题)
我：背心吧，节日款的那种，简历上也有
人事：那你这个业绩是写的全年的，那旺季的业绩是什么样的？（第四个问题）
我：服装分淡旺季，而且我之前都是做节日款，最旺的时候是万圣节吧，有xx万美金
人事：那你旺季的时候，是有多少条链接做出来这样的业绩？（第五个问题）
——————————————————————–重点来了
我：不好意思，请问您是哪位（我第三次问了），一上来问这么多问题，我都不知道你是谁
人事：我。。。就一家做跨境的电商公司啊（你又不是个猎头，你装什么）
？？？？？？？？？？？？？？？是HR嫌弃自家公司吗？不敢自报家门？
我：做跨境的电商公司？什么意思？公司你得有个名字吧
人事：我们这边是跃志有维
我：对啊，电话了解也得先说下自己是谁吧，不然我怎么敢把自己的信息交出去，结果你一上来问一大堆问题，我都不知道你是谁
人事：问题？也没有问很多吧（大家可以回头去看他问了多少问题，电话接通自报家门不是最基本的吗）
我：？？？？如果平台有录音的话，你可以回去听一下，哪有不先自我介绍就…….
对面直接把电话给挂了（我话没说完）
真牛啊，贵公司，高人一等啊，真了不起啊
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深圳市龙岗区乐荟中心TOWER3十二层D室