说几个雷点吧
1-公司招人有地域歧视，不招潮汕湖北广西等等
2-公司下面人员素质和能力参差不齐，变动大，基本上老员工都走的差不多了，新员工流动性巨大
3-母公司下好像是分成了很多个小公司，有很多副皮囊
4-公司会裁员，不管是新人还是老人都有被劝退的可能性
5-迟到会扣钱，3次以上扣200全勤+50/次，3次50/次后扣100/次
6-不同岗位有不同岗位的绩效和考核，基本上一年一改动
别去面试，套经验，问你广告，问的超级细，还问发货发多少，自己想吧。
面试不问清楚….人家公司也不能录用吧
去面试过，进去的时候整个办公室都是空的……暗暗的，办公桌上巨干净……，感觉那个人事还挺好的，后面跟其他人沟通的时候跟我说实话了流动性很强，然后回去等通知，最后也没有答复
前面的accc12是公司亲自下场吧 谁家好人天天开人 天天面试啊 百人公司都没你们家面试官忙
公司里男员工挺喜欢公然开黄腔的，言语低俗，完全不顾及他人感受，办公环境乌烟瘴气。还有某些员工乱搞男女关系、女女关系，严重影响工作氛围和团队风气。老板本身就爱画大饼，各种宏伟蓝图说得天花乱坠，却从不兑现，给员工画了无数个 “大饼”，实际到手的福利少得可怜，哦对，福利都是亲戚拿走了，毕竟潮汕人还是挺喜欢开亲戚公司的，不怕亲戚局，就怕亲戚没本事还要占用员工的福利，有啥办法呢，毕竟是人家自己花钱开的公司是吧~反正听说目前的员工都是一年内的，每年都毫无理由地开除很多员工，也挺好的，白拿一个月工资走人，勤勤恳恳的牛马就做到死好了
公司女职工搞小团体 排外 男女关系混乱 界限感全无 公共场合开黄腔 言语不堪 内部关系很复杂，管理很混乱，虽说公司没有明确的上下级但是向老板汇报的也就那几个人（抢功劳 给穿下属小鞋）
裙带关系复杂 很多老板的亲信 各种兄弟 学妹 还有一个hr不知道和老板是什么关系 颇有老板娘风范 掌握内部信息远超常理 知道两个老板很多私事，还会和大家吐槽 属于不知道是敌是友了
hr知道所有人的薪资和提成，喜欢讨论谁业绩好业绩差 明明签署了保密协议 但会私下议论提成与底薪 让人不知道怎么应对 怀疑在套话忠诚度..不知道的还以为她是管理岗，有两个hr，实际事物一概处理不当 有一个hr问什么都不知道 整天帮那个老的hr打下手（热饭 打扫卫生这种）。老的hr天天上班化妆玩手机，经过的时候经常在刷淘宝买衣服，很喜欢上班时间和自己的猫打视频，不然就是讲是非，有HRBP的脸色没有HRBP的能力 多次吹嘘是她看谁不爽 就让谁走的话 甚至以貌取人 说人长得丑 品味差 攻击他人着装 打压pua）
公司很多瓜 比如某运营之前和老板的弟弟有不清不楚的关系等等，内部很爱造女同事黄谣，造谣被炒的同事，造谣0成本，凭着一张嘴和只言片语就能说很难听的话
老板更是逆天 画大饼 请专业团队表面升级进步 实则是传销洗脑公司实感 在职期间无端开除多位员工 老员工少得可怜 有很多烟人 受不了二手烟的慎去！！！
公司有多个子公司 星乘也是这个。 换了层皮
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拓展一下来说……公司在招聘时存在地域歧视，不录用潮汕、湖北、广西的人！！ 这些完全看老板和管理层的心情和判断。。。内部员工素质与能力差异大流动性大，好像老员工大多离职，新员工频繁更替，每天都有很多场面试，有套经验的嫌疑！！母公司似乎分裂成了多个小公司，组织结构复杂，存在众多分支皮囊？看到有很多门匾就是了~询问薪资结构，又有绩效又有考核，比例根本没商量过很不合理，而且存在强制无偿加班。。。公司还有自己一套裁员政策，新员工与老员工都有被劝退的风险！！迟到会有经济处罚！！！初次迟到不罚，但累计超过3次后，将扣除全勤奖200元，并额外罚款50元/次；还继续迟到，罚款标准提升至100元/次,,,,hhh又是以乐捐名义 这种公司不计其数