广州炎山科技有限公司

作为该公司前员工 看到这里这么多人都在骂我就心安了 正常人都不会在那里待久的 老板独断专权 男同事拉帮结派 招聘都优先男的 女性在那个公司除了老板娘是没有晋升机会的 对 这还是家夫妻档公司 懂的都懂了吧 自己考虑吧

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做ebike的。
在这里没搜到，以为没雷。然后去了发现门牌上的公司是好几个，其中一个是炎山科技，聊起来感觉也怪怪的。之后回来一搜发现榜上有名。此条仅供关联。

Boss上新马甲 腾威，办公室不大，面试提问非常详细，挂的是综合薪资给不到期望底薪。

面试纯套经验。。。啥都要问

老板喜欢说教，一个小小的办公室多个摄像头。电脑会被私开。领导心眼子贼多，什么事情的解释权都在公司，没什么制度可言。一年到头只有年会吃一桌很难吃的饭，看管理层跟老板表演，其他时候没有团建。见识到了管理层最喜欢捧老板臭脚，但也合理，利益绑定嘛。试用期没有社保这种事都敢做。什么都要公摊给销售，估计每周一次的奶茶都要公摊到销售，老板反正只承担货款风险，其他的都是要公摊到销售成本里面的。离职率很高，估计拿的多的人才留的下来。认知高点的人，在这种公司是待不住的。

确实，提问的问题，非常详细，详细到打广告的关键词都问了

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公司内部管理极其混乱和专制。工厂多次发错货，给前端运营人员平白增加了很多工作量。向上反馈很多次，还是一批一批的发错电池和配件。人事两面三刀，会给上级说下面人员的小话，下属会平白被批评和针对。新入职人事会特别热情，发现你不和她站队，她就会开始借职务之便针对和阴阳。年假是不给放的，满一年的人是没有年假的，据我了解的三个人入职满了一年，公司都声称没有年假可使用。还有各种迟到扣钱，每周轮流打扫办公室卫生，鼓励加班，没有一金等等各种，实在忍不住了还是离职了。

该公司是家夫妻档，总公司在广州，深圳是分公司。老板虽然不经常来分公司，但是派遣了四位摄像头先生当保安。老板不定期检查监控，并且会截图发在群里，要求员工反思自己。工作环境对女性十分不友好，女职员经常会被开和已婚男同事的玩笑，并且不要以为这个只在职员当中发生，连老板和老板娘在这方面起到一个带头作用。公司是烂到根了

一、迟到、早退
1.深圳员工工作日期间应在上午9:00以前,下午18:30以后打卡
2.广州员工工作日期间应在上午9:00以前,下午18:00以后打卡
3.每月有3次十分钟内迟到机会;第4次起迟到、早退:10分钟以内,每分钟扣款3元;11-20分钟
每分钟扣款5元;超过20-60分钟,视为事假半天;超过3次迟到,按照旷工一天处理
4.每月有2次补卡机会,早上迟到不能以漏打卡理由补卡;
5.超过上述次数未打卡并未履行请假手续者为旷工;
6.请假未取得上司核准及办齐请假手续者、假期已满未销假上班者或以不实之事由请假者,均视为旷工
7.晚上12点半后还在处理工作事宜的员工,上班可以单性30分钟打卡,具体需向相关负责人报备;
8.人事发现或员工反惯超过20分钟不在工位的员工,并未报备则枧为事假半天

二、行政制度
1.上班不得穿拖鞋(非特殊情况:雨天、受伤等),奇装异服,发现每次乐捐50元/次
2.病假必须提供医院相关证据,没有提交相关凭证或不完整的,一律按事假处理
3.事假必须写明原因(如:未填写具体原因,主管和领导有权不予批准),每月请事假次数仅限1次
超过1次的,乐捐50元;全年累计事假次数不得超过8次,超过八次(含八次)将取消年底参加公司
各项优秀评选的资格;迟到累计十次(含十次)同样取消年底各项优秀评选的资格:
4.下班后发现未关灯、空调及电风扇的,公共区域人员每人罚款30元/次
5.每组负责办公区城卫生不达标的,第一次处罚20元/次,第二次处罚50元/次

三、办公时段行为规范
1.每日9:00前完成早餐,九点后禁止在公司吃早餐或取餐(咖啡饮料等),一经发现按50元/次乐捐
在当月工资扣,不再提醒,直接扣款;
2.工作时间内严禁从事与工作无关的活动(含玩手机、剧规频、用个人微信闲聊等),一经查实按100元/次乐捐,并在当月工资中扣除,情节严重者,追加通报批评或纪律处分。