深圳乐动机器人股份有限公司

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垃圾公司,老板喜欢插手管理海外市场部的一切事务 部门内部组织架构极其混乱,且很喜欢给员工画饼 PUA,每次开会都说吊打其他竞品,殊不知自己的产品的功能别的竞品早就实现了,远落后于同行一大截,也不知道是不是梁静茹给他的勇气。

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早知道先查查了,面试问的很细致,在套经验,我直接说他们讨经验就挂了

上次面的海外市场部职位,第二轮应该是市场部销售负责人,进来顶着一张黑脸,起码的礼貌都没有,坐下来一通问题,到了反问环节一个劲在那吹嘘自己的割草机器人目前计划行业TOP3,未来几年要做TOP1。。我笑而不语

最近去了这家公司面试,人事先加微信,面试不到十分钟,全程我在说,是刷KPI的,不建议去面试,

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海外部门垃圾中的垃圾,老板疑似NPD精神病,只会pua完全没有管理意识,最喜欢看人加班加加加加到厌倦。招来的中层也都是不懂业务的草包水货,除了给员工增加负担0作用,定一些不切实际根本不可能达成的目标,完全不考虑实际情况,整个管理层格局小到没边了。产品垃圾但自信爆棚(谁家耀祖?,闭门造车拉踩同行,实际上各方面都比不过同行,但所有人都不承认垃圾产品有问题,发现产品问题第一想法是捂嘴,一直强调客户为本,但是服务一塌糊涂。。。流程更是一点没有,老板和中层想一出是一出,执行层苦不堪言,流动性极极极强。除了职场混子不建议任何正常人入职,留下也干不久,除非喜欢养蛊🤭

gugu320 已回答的问题
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