运营是全公司最累最苦逼的工作，出事情每个部门都会找，天天加班还没有加班费，周末也要带电脑回家工作，基本上算是全年无休了。办公环境差，很多样品都会放在你旁边，根本没有下脚的地方。
dabaibai99 已回答的问题
让水平很差的运营充当面试官，负责面试运营主管！！！
既不懂行业发展历史，也不懂不同模式的情况。
问的问题，更像是在寻求一些她需要的办法。
被我无情嘲讽了两三次
“我不懂你入行多久”
“我不知道你知道不知道什么是一周内要把业绩从0做到5000美金日销售额”
一言以蔽之，我还是喜欢直接面对老板，毕竟聊的更对味一点。
dabaibai99 已回答的问题
这家公司伪人感太强了，和他们的slogan“we make smiles”对比起来简直讽刺感拉满
1.hr谎话精来的：为了刷人头/到线下面试，骗你说面试有两轮，实际到了地方才和你说面试有三轮！可给薪资范围虚报，还有别的一些细节，总之就是没一句话能轻信
2.主管专业度低，面试东问一句西问一句毫无逻辑，还问感情状况
3.经理不仅套经验，还特别傲慢，会撇嘴叹气翻白眼，而且两场面试信息差挺大的。。
看上去有点规模，但从他们透露的信息来看，实际小作坊的行为特多，感觉大家都是硬撑着把戏演了，anyway，不想被设陷就别去面试。。
dahisudhlfq 已回答的问题
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