深圳市依诺信科技有限公司

公司名：深圳市依诺信科技有限公司（前海一诺）

地址：深圳南山健兴科技大厦C座310

非员工，仅分享我面试体验：

我最近的一次面试的这家公司，经历了一系列令人失望的情况，非常影响人的面试体验。我面试的岗位是亚马逊运营，但面试过程中的专业性和尊重度严重不足。

整个面试一共两轮，人事首面，运营或负责人二面（正常操作）。人事面试中规中矩吧，介绍了下公司基本情况。但二面的是啥总助（总经理助理），这人在整个过程中缺乏对求职者的基本尊重。他频繁打断别人发言，使人无法完整地阐述产品推广思路和广告策略。这种打断不仅使沟通变得不流畅，也妨碍了求职者充分展示运营能力和专业知识。

在讨论我的广告打法和推广策略时，他提出了许多与亚马逊平台实际操作不符的质疑。例如，他对我的广告策略提出了一些与亚马逊平台规则无关的质疑，甚至直接否定（一开始我当他是该公司的运营，我尊重他的提问和质疑。毕竟对于每个运营来说，他们的广告打法和推广思路不尽相同），这显示出他对亚马逊的实际操作缺乏必要的理解。

直到后面实在忍不住了，我问他是否具备亚马逊平台的实际操作经验，他明确表示自己没有相关经验。这意味着，他在评估我的专业知识和策略时，实际上缺乏必要的实操背景。这种情况下，公司对亚马逊运营的决策显然存在严重的知识和能力缺口，这也是公司运营业绩不佳的根本原因之一。

所以这次面试也不欢而散。这一决定不仅是对面试过程不公正对待的回应，也反映了对公司管理和决策能力的严重关切。我希望通过这一总结，能够准确传达我的经历和对公司专业性的质疑。