这家公司招聘写着亚马逊精品，实际上是铺货。一进门不管你有没有带简历，一律要填写个人信息表和足足93道性格测试题，如果你没有带简历，人事不会帮你打印出来，就算你带了简历，那么恭喜你，你还是要填表做测试题的。填写完之后面试官也不会跟你介绍岗位信息、公司产品、加不接受加班等，就盯着表格的信息上面问，等你回答完个人信息之后就叫你走人，强烈怀疑人事不是来套经验就是来刷KPI人头。想要认真找工作的最好考虑要不要去这家公司吧……
1、面试要线上心理测试-线下填表-电脑答题或者作图/作画/做程序-线下面试/视频面试-通过之后第二次面试，大致是用你半个月看你学习能力。总结，讨经验浪费你的时间，一套下来一两月白费。
2、铺货公司，小站点，天天加班，到点下班说你不尊重公司文化搞特殊好意思吗？搞个自动化转型噱头PUA你，吹得很牛，实则捡漏大王，氛围超级差，天天摆臭脸。
3、空白合同，没错你没听错，以及私下调薪调岗，记得保留证据zc或者举报。百分百准。
4、入职培训实则讨经验，所谓自动化sop顾名思义把你过往经验的步骤写下完美复刻成他们的培训教程哈，内部培训文件是花钱买的那种几百块的课件?
5、12年运营经验教你玩黑科技说是纯白帽，链接无限审核无限翻新，你永远都忙不完，12年大佬要你一个月霸占bsr排行榜，你可以去单干了，还来这里干嘛？
6、一个月组织至少3次PUA活动，最搞笑的是拿大学生毕业出来只能进烟草局打工这个事来PUA，难道不知道烟草局是考公的吗？真的敢拿自己跟烟草局比较。
先说结论：垃圾公司，千万别去！
不签劳动合同，签劳务合同（关键是签了之后你的那份还不给你）、就是为了不用花一分钱炒人。工资压20天，还经常不准时。社保买最低档，没有住房公积金、没有年终奖。天天安排一大堆工作，根本做不完，做不完不能下班，加班没有加班费。每个月都要搞一次什么狗屁哲学比赛，开始前老板发言讲半小时，自称是IBM出来的，每次净说一些假大空的屁话，奖金还要员工众筹，真够奇葩的。老板就只会画大饼。每个月绩效考核第一名要上去演讲，奖品就发一些几十块买的地摊货。工资分一公、一私两个账户发，我猜测一个是为了避税，二是避免劳动纠纷。把工作细分成很多项，换算成工时，天天都让你上班写计划，下班写日报，还要报工，凑不够工时要么扣钱要么加班补。完了每周还要写周报，每月写月报、真是没有大公司的命，一堆大公司的病。老板抠的一比，你能想象深圳这么热的天，100多平的办公室就两台低功率挂壁空调，还开24°，里面热的一批。请假需要你自己找人接手你的工作，找不到人不批假。
先说这么多吧，想起来再补充
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1、面试要线上心理测试-线下填表-电脑答题或者作图/作画/做程序-线下面试/视频面试-通过之后第二次面试，大致是用你半个月看你学习能力。总结，讨经验浪费你的时间，一套下来一两月白费。
2、铺货公司，小站点，天天加班，到点下班说你不尊重公司文化搞特殊好意思吗？搞个自动化转型噱头PUA你，吹得很牛，实则捡漏大王，氛围超级差，天天摆臭脸。
3、空白合同，没错你没听错，以及私下调薪调岗，记得保留证据zc或者举报。百分百准。
4、入职培训实则讨经验，所谓自动化sop顾名思义把你过往经验的步骤写下完美复刻成他们的培训教程哈，内部培训文件是花钱买的那种几百块的课件?
5、12年运营经验教你玩黑科技说是纯白帽，链接无限审核无限翻新，你永远都忙不完，12年大佬要你一个月霸占bsr排行榜，你可以去单干了，还来这里干嘛？
6、一个月组织至少3次PUA活动，最搞笑的是拿大学生毕业出来只能进烟草局打工这个事来PUA，难道不知道烟草局是考公的吗？真的敢拿自己跟烟草局比较。