一去到就让人做题 两份卷子 一份是考公的那种题目 逻辑方面的 另一份是计算题
然后做完题之后面试面了很久 问的挺细的 怀疑有套经验的嫌疑
作为一家跨境公司没有绩效跟提成 只有底薪
fasjiei35sf 已回答的问题 2025年3月17日
我也去面试了，面试体验特别差，纯纯就是浪费时间，要避雷这家公司。
上来会给你两套题，一套是行测的30道逻辑推测题，另外一套是4道亚马逊面试题。先让你填个40分钟头昏脑胀，接着就不断套你经验，问的特别细。这岗位估计一年四季都在招，你用BOSS的竞争力分析会发现聊的人太多了，根本就不是冲着招人来的而是在套经验，而且本质上是一个电商代运营公司，外包来着，所以是没有提成的
面试前先做题，一套是行测的30道逻辑推测题，另外一套是4道亚马逊计算+翻译+回复邮件题，大概需要花40+分钟吧。面试问的很细，不排除有套经验的嫌疑，面完之后说喊业务负责人来二面，结果去了好一会儿说负责人在开会不知道什么时候结束，让先回去，会反馈一面情况以及做题结果再约二面，结果一点消息没有。
非常少见的无提成无绩效的亚马逊运营岗，跟楼上原话差不多：
我们是做品牌，主要做JW PEI这个时尚类鞋包品牌（品牌官网：https://www.jwpei.com/）。正因为我们是做品牌的，内部分工比较精细，不太方便计算提成，也担心设置提成，会出现一味追求销量不顾品牌形象的情况。
因此我们这个岗位目前是固定薪资，没有设置提成和绩效，这个你可以接受吗？
此岗位常年挂着，经常关闭后又重新开一模一样的岗位。面试结束后还问对面试前设逻辑答题这个行为有没有什么看法？
fasjiei35sf 已回答的问题 2025年3月17日
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更新进度 面试过去快两周了 一直没给答复 套经验无疑 避雷