一去到就让人做题 两份卷子 一份是考公的那种题目 逻辑方面的 另一份是计算题
然后做完题之后面试面了很久 问的挺细的 怀疑有套经验的嫌疑
作为一家跨境公司没有绩效跟提成 只有底薪
fasjiei35sf 已回答的问题 2025年3月17日
我也去面试了，面试体验特别差，纯纯就是浪费时间，要避雷这家公司。
上来会给你两套题，一套是行测的30道逻辑推测题，另外一套是4道亚马逊面试题。先让你填个40分钟头昏脑胀，接着就不断套你经验，问的特别细。这岗位估计一年四季都在招，你用BOSS的竞争力分析会发现聊的人太多了，根本就不是冲着招人来的而是在套经验，而且本质上是一个电商代运营公司，外包来着，所以是没有提成的
以下是他们HR的原话：
我们是做品牌，主要做JW PEI这个时尚类鞋包品牌（品牌官网：https://www.jwpei.com/）。正因为我们是做品牌的，内部分工比较精细，不太方便计算提成，也担心设置提成，会出现一味追求销量不顾品牌形象的情况。
因此我们这个岗位目前是固定薪资，没有设置提成和绩效，这个你可以接受吗？
我只想说我接受个锤子。第一次听说亚马逊运营没有提成的，给我刷三观了。而且说设置提成制度不方便计算，担心有提成制度影响品牌形象说事。真虚伪，又假又抠，又当又立，我真的笑死。谁去面试，我嘲笑他一年。
123414 已回答的问题 2024年9月11日
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更新进度 面试过去快两周了 一直没给答复 套经验无疑 避雷