一去到就让人做题 两份卷子 一份是考公的那种题目 逻辑方面的 另一份是计算题
然后做完题之后面试面了很久 问的挺细的 怀疑有套经验的嫌疑
作为一家跨境公司没有绩效跟提成 只有底薪
reborn777 发表新评论 2024年11月29日
我也去面试了,面试体验特别差,纯纯就是浪费时间,要避雷这家公司。
上来会给你两套题,一套是行测的30道逻辑推测题,另外一套是4道亚马逊面试题。先让你填个40分钟头昏脑胀,接着就不断套你经验,问的特别细。这岗位估计一年四季都在招,你用BOSS的竞争力分析会发现聊的人太多了,根本就不是冲着招人来的而是在套经验,而且本质上是一个电商代运营公司,外包来着,所以是没有提成的
哈哈哈哈哈真的这家公司很把自己当回事多少的工资呀,面试还做题,做题就算了就一个没有技术含量的岗位也要逻辑行测题还整整两页,不要太crazy了,不知道还以为面试的岗位几个w的薪资呢~~~一进门迎面而来装13的样子,都是牛马,装什么装,不会以为在万象旁边就是人上人了吧sos
reborn777 发表新评论 2024年11月29日
我也人麻了,就那么点薪资,而且还是外包的亚马逊,上来就那么多题
以下是他们HR的原话:
我们是做品牌,主要做JW PEI这个时尚类鞋包品牌(品牌官网:https://www.jwpei.com/)。正因为我们是做品牌的,内部分工比较精细,不太方便计算提成,也担心设置提成,会出现一味追求销量不顾品牌形象的情况。
因此我们这个岗位目前是固定薪资,没有设置提成和绩效,这个你可以接受吗?
我只想说我接受个锤子。第一次听说亚马逊运营没有提成的,给我刷三观了。而且说设置提成制度不方便计算,担心有提成制度影响品牌形象说事。真虚伪,又假又抠,又当又立,我真的笑死。谁去面试,我嘲笑他一年。
123414 已回答的问题 2024年9月11日
更新进度 面试过去快两周了 一直没给答复 套经验无疑 避雷