这家公司非常有意思，首先面试的时候工资，各种补贴福利都不错。
等入职之后你就会发现这家公司的（带我的组长）他再这家公司做了几年，公司也没有给他主管的岗位，每次外出他都不太信任你，同时这家公司需要靠加班来赚钱的。否则你是拿不到那么多，
打卡要不你到公司那边，要不你就去仓库打卡，再走，开公司车事情又多。
带我那个同事，天天和我说公司不好，外面拿几个人工资比他高，怎么的，又说我要离职，找公司涨工资什么，带我期间，天天都是这样，搞得我那有心情做一下。
pallas 已回答的问题
用车出差肯定是开发的啦🤣
补充一点，招个产品开发管培生还要92，高傲什么？如果压薪资才给5000一个月有多少个92给你干啊？
亚马逊测评岗实则是刷单，而且是专做刷单，需要自己开发。面的这个非运营岗，但是因为有运营经验面试官一直在询问上家公司的运营模式公司规模等各种信息。boss上的hr急匆匆把人喊来面试，面试邀请都不发一个，更别说通知结果了。疑似套经验，估计这个岗位进去发展不大也学不到什么，报价低点进去摆烂应该OK
pallas 发表新评论
哦对了还有个恶心的点就是boss上约面试前hr就忍不住问薪资了,在我表示暂时不方便透露以后，hr转而说那晚点和负责人聊，负责人也是演都不演了问了一大堆薪资这方面，具体还详细问到提成点数，等到你问他们底薪能给到多少呢又两个人遮遮掩掩说要看面试评分哈哈，boss上还标的8-13k。Again，猜测是低底薪加上虚无缥缈的提成才这个数
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请问你也是运营助理嘛，这个公司真的很差嘛