像是套经验的，BOSS上问了薪资是否符合招聘预算，对方说符合，过去一问，底薪里面至少包含2k的绩效。然后办公室里面一句话都不说，大概率内部氛围不好，而且内部产品大家互相重复上，会内部竞争。
8877-zhong 已回答的问题 2024年8月5日
1、工资和BOSS上的不符，面试没说是有责底薪，入职后，每个人底薪要拿出来20%出来当做绩效考核，强制实行，不接受反驳，说什么不接受混底薪的人，有反对的声音便说对方不听话，控制不了，辞退
2、上班时间为9点半改为到了9点…上到6.30，说因为改为了双休，考勤全部调整
3、公司实际上是一个女老板和一个男老板，辞退人的频率比较高，想要一个稳定的工作和不内耗的公司，不建议来这里
4、上品要求大家一天上100个，重复的品大家互相上，内部竞争大
5、同事之间有内讧，有个不能得罪的客服，部门内有一些内讧，莫名的雌竞
6、女老板说公司是初创公司，制度会随时改变，不稳定的绩效考核
7、发薪日是20号，绩效会拖着不发
8、不建议来有女老板的公司！！！！！
8877-zhong 已回答的问题 2024年8月5日
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