运营岗
吐槽1：加班只有饭补20块，6点半下班，必须加到8点半才有20块，在这之前走都不算，加到10点半就40块，这些是自愿的，但平台大促会强制要求加班到9点半，但我干几个月之后就要求大促加班到10点了，具体有点忘了，反正就是挑个8点半到10点半中间值，让你要么白干一小时要么就多干一小时多拿20块，但是算下来就是10块一个小时了，很多人不屑于这点钱就直接白干一个小时赶紧下班走了。
吐槽2：公司主管没有实力，大多数都是很水的，面试也是很水，因为他自己就很水，教不到任何东西，店抢无关，全靠运营自己
吐槽3：开发也很水，水得不能再水，超级拉
吐槽4：个人转账发工资，不是对公账户，只有五险没有一金
吐槽4：公司所在大厦只有3个电梯却有23层，一到上下班高峰期就抢电梯，挤电梯，早上不留个10分钟等电梯都容易迟到，
吐槽5：占用了底薪里的三百做绩效，要求一个月不能请假2次还是多少来着，不然就会扣
想不到了欢迎补充
楼上说的只有一点改善了，目前都是对公账户发工资了，发薪日撞上节假日会顺延，大小周的公司，国庆春节总是比法定少休一天或者两天，深户一档还要求你自己掏钱补社保，公司只出二档最低档的钱，没有公积金，现在底薪里面抽600当绩效了，老板和部分员工素质堪忧，老板烟鬼来的，直接办公室抽烟，员工在楼道里抽烟，烟味影响到外面的办公区域了。公司强制团建，每天外出团建一次，两天，其中一天是占用的休息日，人员流动大，待够3年的员工掰手指都数得清，目前员工大概在两百多人。该公司绩效考核瞎整，有员工仲裁公司，法院不承认考核制度有效，赔了一个月工资，还有待了一两天的员工离职，公司不给薪资，也被该员工仲裁了，劳动委员会打电话给人事核实情况，人事回复试岗没工资，公司制度大于劳动法了是不？真是牛大发了，最后还是乖乖支付了薪水，可见这家公司很恶心
职场pua很恶心，不要以为只是运营岗，尤其是设计岗位！！！设计部负责人叫李章！！！这人除了会讲一些话其他的都不会，根本不会给设计部赋能！！！pua非常非常严重，绩效考核也是很离谱，看得惯你就给你打刚好及格，看不惯你就给你不及格！！之前有个设计说想离职，找不到人的时候就跟她说不想要你的时候会跟你说，真的就很离谱！！设计的小伙伴们要注意避雷了！设计部的主管也是，手里没什么技术，不会干活，不会赋能，只会拉你到会议室单独谈话，各种贬低你的价值，还喜欢挑拨离间，说什么运营那边说做的图片质量下滑严重，实际上每次都会跟运营确认无误才会定稿！
就一个大点的铺货公司，美工一天一套图，压榨死你！别以为分什么建模渲染，拍摄摄影，其实一样是美工，干美工的活，还得建模渲染！
那个人叫李璋，职位是品牌部战略顾问
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台风天，按规定停工停产的居家办公且薪资只发放70%，绝了