1，公司很压榨人员，经常需要半夜盯活动到通宵，第二天也需要上班，差点就晕倒在路上。下班休息时间，当天晚上11点有活动（快11点会自觉工作看活动），在这时间之前，9点这样，由于去看电影在家没能及时回复上级信息，上级就不爽，各种PUA让人觉得休息时间在家看电影是过错，而是应该不看电影去看市场，看链接。我的天，下班休息时间哦。新人员流动频繁，老员工由于有新员工产品的提成，综合薪资多较稳定点。由于有新员工的薪资提成，一点也不自由，上班不自由，下班也不自由。每时每刻都得盯着手机看有没有发信息，然后及时回，没有及时回就过错。上下班时间都得看着链接情况。
2，压力大，拿命换钱。产品质量很一般，一大推的售后问题，甚至售后问题多了，也不想去给客户补发解决了到后面放弃店铺。老是拉着员工，拿着员工的信息去注册店铺。而且公司的等级分化很明显。组长级别的能去外果国玩，小组员的就惠州。上级老板等对人也是，对于小组员工都不正眼瞧你。团建坐车出去玩，也是经常按等级分配着座，笑死。
3，星期六日在家也要卡仓库发货，原本约了朋友出去玩，一句话就得服从着在家卡仓库，鸽了朋友的聚会。发货倒时可以很快，一小时这样完成还是可以出门，但是要命的是由于想着省钱老是被要求卡便宜的仓库，真的很累，又不是自己能决定的事情，有点靠运气，卡不到也一直需要卡到为止，除非再不发出去就断货了，一般会提前好几天让你去卡仓库，发个货物卡到人都自闭。
跨境运营都这样？还想去面试下呢
他们家的产品开发咋样
扫地机器人，贴牌货，产品问题一堆
他们运营很牛逼？
阴阳怪气的PUA人，压榨人。实际全是靠黑科技起来的，能有多牛？
哈哈哈 你们说的是谁 我在这上班可以八嘎吗笑死
我已经离职了
这公司，能不去就不去吧，业务已经不好了
公司还是挺大看着很正规，但是面试体验极差，公司一群人在哪儿走来走去不知道都忙啥呢。。。逛动物园呢？面试也是等了又等，不会珍惜别人的时间，面试问的内容就是套经验的感觉，做家电的公司主要还是黑科技。。白帽壁垒
用的啥黑科技，不是三月份链接全死了
真的很想八卦 笑死真的 大多数人我都认识
也好奇用了什么黑科技
三月份链接全死了嘛，怪不得三月份之后一直在陆陆续续招新人进来
刚刚应聘了产品助理的岗位，能不能去干啊呜呜
有去这家面试过，面试我的是部门负责人，体验感不太好，感觉对方高高在上的样子，对面试者很不屑一样，问了我一些问题，没有怎么给我机会提问题，面试是双向选择的，我大老远过去面试 ，问我几句就草草结束了，感觉对方很没礼貌
环境一言难尽，别被“星河双子塔”的壳子忽悠了，外表高大上，其实里面就是廉价鸽子笼。结果员工办公区跟鸽子笼一样——挤得转身都困难，更别妄想看到窗户。窗户？那好似是领导的私人特供一样，员工只能在密闭办公区里自我消耗。所谓“豪华写字楼”，不过是贴金的空壳子，给外人看门面；真正进去干活的人，天天都像被关在压抑牢笼里慢性窒息
至于提成制度，简直能写进《奇葩公司黑心操作大全》。先只给你下个月提成的一半，另一半拖到季度甚至年度才肯扔点骨头。中途离职？呵呵，那点钱你就别做梦了，老板直接拿去当自己的免息贷款，还要倒扣所谓“成本”，把员工最后的一点辛苦钱榨得干干净净。干了这么多年亚马逊，头一次见到这么不要脸的玩法——明抢都不敢这么赤裸。他们还一副理直气壮的样子，好像这是天经地义。说白了，这不是提成制度，这是变相抢劫，我自己辛苦运营店铺挣来的钱，凭什么离职了就不给也真是开了眼界
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卖什么产品的呀