工资的20%是绩效工资，其余是无责，每个月首周要上5.5天，不是纯双休！！！！但是老板信誓旦旦跟高层开会要提高绩效拿满的难度，不能让所有人都能拿到自己的底薪。然后社保+公积金基数不是上调了吗，多出的部分要你自己个人承担，签协议自己承担，那个人事经理姓成的特别得意的说：你不自己承担，年终奖你就没份。运营二组不要进！那个x组长道貌岸然，已经结婚了还对组内的同事献殷勤！摇尾巴！管你个签，要你加班（对外说自己不要求加班）但是你要是真不加班就找你私聊！要你干活的时候就夸你，你不认真的时候就贬你打压你，你不讨他欢心，他就真的不会主动把好品给你！直接给你资源垄断！在他手下工作不仅要完成本职工作，还要给他提供无底线的情绪价值！别来！！！！避雷！！！！！
对了，公司会在你上了几个月或者半年，一年就莫名其妙给你更换合同主体，到时候就算要辞掉你，也跟你说根本不满一年，按新的劳动合同时间来算！
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