什么是HR刷KPI呢
EANXA
就是线上不停的问你东西，不介绍一点她们公司的情况
去线下面，凉帽山那里，去到先填写一份表格，写你受到过最大的挫折是什么那些，写完后MO女士问你的一切，包括上一家公司的底薪，提成，问完后说：我去把你的简历给负责人看看，半分钟后回来了告诉我：由于你会开发产品，所以我们这边认为你运营水平不够高。所以，我也不太想绕弯弯，辛苦你来一趟。
这是我第二次遇到这种情况，可能平时遇到的不够多，就是她面你好像都没有提前跟运营负责人那边打过招呼还是套经验什么的。为什么我来面试都见不到对面运营呢，我就是客观陈述
syxr 已回答的问题
这垃圾公司是岗位天天在招,做大件家居，那个姓莫的傻逼女！
我就是看这网站上面的评论去面试的，结果真的把你的家庭扒了一干二净，面试通过之后给你发录用通知书，也就是Offer里面根本没有薪资，说，入职会签一个薪资确认单如此不正规的公司进去之后，薪资可能会变，我也觉得存在市港的问题，万一真的是上班了，离职证明也交了，体检也交了，就感觉试岗一个星期，到时候薪资不一样，你不签合同，想走都难，里面很小，公司就三十多来人很不正规的一家公司。
xiaomaomi222 已回答的问题
面试的时候让你填表，不知道的以为来考公的，问你挫折，你的家庭，数学题，做不出来就是智障还是咋滴。约面试之前会先跟你电话沟通，深入了解，以为有戏才去复试，复试又把你过往经历扒干净，爸爸妈妈爷爷奶奶都问干净，就是刷kpi的，极其不专业。面试官也不懂运营，聊得都要吐了，老板有3个，老板老板娘6个人分别在公司各个部门统筹，不喜欢家族企业的千万别去。公司属于很古早的，人事行政的活动也很Low。除了双休没有第二个优点，面试需要谨慎。
willnlls 已回答的问题
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10月了还在招聘呢，还在不停地约人去面试。炸弹式打招呼，不回的再发，不筛选简历约到一个算一个