这个公司是做FBM的，然后还说是做精品的，叫你面试的时候就和你说是做精铺的，感觉就是纯粹的铺货，公司一大帮人，做FBM还说要选品。想找精品的还是不要去面试吧，个人感觉
公司说不强制要求加班，其实不加班绩效就达不成，而且工作量很大，不加班也根本完不成，每个月至少加满30个小时，而且加班时间是从晚上7点开始算的，加班也没有加班工资，没有加满就是不合格，会被谈话，问你怎么不加班，现在面试没人来了，就开始骗人，好几个新进来的都是被骗进来的，真的不把员工当人。
上厕所要排很久的队，卫生也堪忧，而且离岗时间久就会被说，很多个监控，组长只会一个劲的打压员工，也不会帮大家争取薪资福利，反正什么福利都没有，那些上级领导我都怀疑有没有上大学，素质低的可怜，说话毫无水平，却很油腻，动不动就叫你去谈话，太恶心了。
面试说好的工作量入职之后就一直加，上新是越来越多，纯铺货，薪资你是别想加的，说好的加薪其实都是骗人的，根本不会落实，如果你想学东西赞经验不要来，因为你很有可能试用期就被辞退，当天就走毫无赔偿的那种，如果你有经验那更不要来了，一年以内你别想拿提成，就算有也是很低，每天喘气的机会都没有，底薪也很低，画的饼根本不可能实现，背调你是别想他们会说好话了，那个离职证明上面已经写了老板跟人事的电话，来了真的是倒大霉了。
刷KPI的，面试的时候什么运营的问题都没有问，而且如果你问到关于是否要写日报周报之类的问题，会觉得你不是正常运营，觉得正常运营怎么会问这种问题，面试的时候讲话都阴阳怪气的
千万别来这家公司，非常的黑，上面所说的问题全部都存在，本来没进这家公司之前以为上面说的可能半真半假，进去之后发现简直跟上面讲的一模一样，各种不平等合同给你签，还必须要舔着你的上级
这个公司以前在杨美东海王那边，就是蠢铺货，老板是男的，公司以前叫大关贸易有限公司，后来改了叫得欢，可能是被员工仲裁的原因。听有同事说，有几个以前的开发和运营被无故辞退，还卡着三个月最后几天把人逼退（无赔偿那种）
纯铺货，老板说话也是阴阳怪气的，各种PUA，职场打压员工
试用期卡在第三个月最后几天把员工辞退，没有赔偿，仲裁了就换了公司名字接着做
男老板吴某，很喜欢骂前员工，前员工离职了自己单干，他知道了之后，公司开会，当着大家的面说前员工坏话，说人家垃圾什么什么的。这么没品的老板也是没谁了
1. 试用期强制加班，去年一个月30小时加班超过八点20块钱餐补，今年试用期加班一个月八百补贴，转正之后加五百底薪没有加班补贴，也就是转正之后的总薪资比试用期还低
2. 注意要跟组长打好关系，不然可能会卡你转正，试用期上班少做别的事，可能有人监视你; 事情是做不完的，每周选六上五，一天至少一个文案，周一一堆表格，还要要求你调广告，业绩不好还要优化产品，别人离职了还要接手一堆产品根本写不完文案，每天就跟机器人一样上产品，说是精铺其实像铺货
3. 老板格局真的很小而且还喜欢pua、开黄腔，卡着毛利率（要求20%而且还要减去弃置费）不给涨薪，提成把店铺均摊，vat，弃置费什么的都往你头上算，一个年中会拖几个月，奖金越发越少，搞个业绩奖让你设个不可能完成的目标，理所应当的不给你奖励; 从你底薪里面抽一部分作为业绩，最离谱的是补货，补好了给计划部奖励，没补好扣你的钱，断货多了扣你的钱，补多了卖不出去还是算你的责任; 不当组长提成就卡在四千以内， 当了组长每周都要开会，而且屁事一堆，自己的事都干不完还要管组员
4. 离职率很高，没入职太久就离职的肯定是因为压力大，事多，组长脾气暴躁…后期接触多了就会发现老板更喜欢能迎合他的而不是踏踏实实干业绩的，社恐和老实人不建议去，而且里面的高层阶级都是跟你做表面关系的，小心背刺你
5. 工资发放也不准时，之前十号发工资，遇到节假日什么的往后延，不会提前除非过年，现在又说10-15号发工资，还不能催，催了问你急什么迟早会发的，迟到一次就没有全勤，迟到三次以上扣钱，之前聚餐一个人70三个人多加一百，现在不管多少人都不加，一个人70能吃什么，反正老板是越来越抠而且想方设法从你那扣钱
6. 总之公司的老板和老板喜欢的人都非常让人难以理解，涨工资也是很艰难的，就算是你要离职且你的业绩还不错，想留你也不会说给你涨工资，要说涨工资也是涨个几百块钱而且还要你达到什么要求的前提下才能涨，还喜欢打感情牌虽然感情都是假的，然后各种pua你
对，而且这个公司氛围不好，上班一整个压抑状态，不加班事情都干不完，产品都很垃圾，客单价都是很低的，同一种产品一周开几次，互相内卷，我还听说公司有个组长跟主管在一起了，那个组长是靠主管上位的，真的炸裂
哪个组长啊，不会是我的组长吧（害怕）给个提示
兄弟，男的运营组长就那一个
尹啊，还到处跟公司女同事聊天，各种油腻话语，简直爆炸，自信爆棚，不回不礼貌，回了他故意不回，好像别人舔着他聊天一样，真的恶心
试用期三个月要求一个月加满30小时，加到8点有20元餐补，没有加班费；一周一次选品反馈，没写好打回重写浪费时间；氛围极其压抑，组长爱压力人，每天要做好被骂的准备，没那个抗压能力不要进来；新人培训是没有的，小白进来只能靠自学；转正要求是毛利达到底薪，但是试用期真正接触到运营只有两个月，三个月内没达到转正条件延长一个月试用期继续加班；转正后没有800补贴，数据不好会被组长盯着；工资从不准时发；组与组之间隐形竞争；补货麻烦，断货率高；运营岗位离职率高，不建议进来。
一个组半年走了4-5个人，小白刚来不到一个月就被压力被骂，说这么简单的东西都不会，总之就是一直给你上压力，让人很有负担，觉得自己什么都做不好。文案一天写一个，一周选品一次还要写选品反馈，广告高了也要找你谈话拉你过去说你，但是时间又不给够，时间不够就跟你说搞不完不会自己加班吗，小白来的话三思。
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1.入职第一年不交公积金
2.工作氛围极其压抑，基本没人说话，你要是闲聊就会被组长说，只有组长们可以嘻嘻哈哈，办公区域没看到监控但是每个组长都是行走的监视器，工作时间禁止摸鱼，歇会都不行，必须不停地干（可以喝水和短暂上厕所
3.基本每个产品的毛利率10%左右，很多都是8%，10块钱人民币的利润
4.任务量和加班情况不用说了，前面其他评论有提到，是真实的
5.要和组长搞好关系，好好孝敬组长，你给少了她对你就没有什么好脸色，给你布置任务又不说清楚要求，没做好或做的慢了就骂你