深圳市小金蚁科技有限公司

这是一家极其恶心的公司。沟通时明确说明不同意背调最后协商给同事电话做一个简单的背调。没想到居然避开特意找第三方。说明入职后会找各种理由来监视你。非常不信任员工，看了评论才知道他们为什么七八年了还是19人的规模。产品二三十美元做个鸡毛。本来看诚意还想入职。现在想想真恶心。改了个名叫零零居科技有限公司。公司就叫小金蚁科技。这种改了名的无非就是有不想让人知道的事情。我替大家面试过了。我五六年运营经验告诉大家这里的产品很差。没有一点竞争力。低价且没有功能优势。纯粹卷价格。谁来就是吃底薪。加上上面的评价大家想去就去

去面试过，离地铁口还有10分钟路程。

办公地址虽然是在大厦里面，但老破小。公司不大，人员密集，一眼到头。

面试流程正常，但谈话间能了解到是做节日类产品的装饰品，客单价较低20左右。

其实是 精铺 而非 精品，这算是欺诈了，找不到运营公司的套路。

现在铺货公司都敢说自己是精品，然后骗精品运营来面试。

听到产品布局，我就知道自己被骗了，哎，还是面试经验太少了。

特别的点就是：听话。对方2人，男的女的，可能和上面说的夫妻。

字里行间表达出就是这样的，要听话。

至于加班也没说太多，说完产品我这边就不大想面了，但是我还是尊重了对面，基本流程还是走了一遍。（产品规划， 上新，广告等）

面试体验差……

• 环境：坂田大厦，就普通偏旧的楼
• 规模：人很少，据说隔壁办公室还有其他部门，但是面试这块办公室的运营部也没啥人，就一两个
• 一面（HR）：总体没什么大问题，问了前司情况和业绩情况、用哪些工具、数据透视表熟练与否和多久用到、遇到过的棘手问题、找工作方向、自我评价，但是我问他们运营产品数量那些怎么分配时她说她没那么清楚，让我待会问负责人（他们老板）
• 二面（男老板）：就聊了十分钟，感觉有点拽，快速问了一连串问题：单量、做得好的链接情况、旺季销量、核心词有几个、核心词ABA、核心词自然排名、数据分析分哪些数据、低库存配置费怎么产生的、广告日预算、CPC、广告不同位置的转化率、TOP位置的费用占比、如何增加TOP的占比、透视表和函数是否熟练等等……….最后HR在旁边问我有什么要了解的，我就问产品类目/SKU量等运营相关的信息，那老板说有幸入职了再慢慢聊（Excuse me？当场把我给气笑了，第一次遇到这种，人家跑来面试只是被你一顿盘问，你连基本的产品介绍都不愿意说一下？礼貌吗？）

面试是真的套经验，会问很多问题，面试的是一个男的说是运营负责人，人事说他是老板，问的特别详细的数据，恨不得你把上个公司的所有数据告诉他，说话让人很无语，一副高高在上的，一直把他一条日出几百单的链接挂在嘴边，估计是他们公司卖的最好的链接了，还有环境确实一般，人也不多，看到上面说是夫妻档的，那不去是对了

去年这个公司都没有上若比邻，我以为没什么问题。面试时候总是说我工作经验不足，以前做精铺模式，现在转做精品需要我做半年助理才可以做精品运营。原来是pua啊。还好那个时候没有入职。现在我自信又来了。不是我的问题。

这傻（）公司面试的时候已经开始pua，说什么需要很努力的运营…..给这么低的底薪要求还不低

请一定绕开这家公司，在坂田大厦，环境差。里面全是关系户，新来的运营只有2.3个，夫妻档，开发是合伙人，傲基出来的，一听就知道是铺货了，全是低客单价产品，只会卷价格跟刷单，老板说是运营出身，傲慢且只会刷单，还一副高高在上样子，运营不超过4个，天天要开会汇报，人事插手运营事情，什么都得汇报，感觉就是在套取经验。说是6点下班，但基本都得7点才 下班，提成给很低，老板还以为他给了很多，就想要员工无偿加班，公司抠抠搜搜，格局小。