这公司一百多个人吧 天天无偿加班 喜欢扣绩效工资 基本很少有能绩效拿满的 大账号是能拿点提成的 小账号的就别想了
就单纯说说五组的组长HQM吧 垃圾的要死 一天到晚啥事不干 就是拍上级马屁 属于是半路空降来的一个牛皮王 天天跟人吹牛自己家多有钱 自己多牛逼 实际上啥也不是 实在看不下去她那副舔狗嘴脸 还喜欢抢功劳 员工店铺推好了 立马把员工调自己旁边坐着 好让上司误以为组员业绩提升是她的功劳 实际每天坐那刷着个手机啥也不干 要不就一天在群里艾特所有人八百次 好想吐槽 大姐 你很闲吗 哪那么多事情要讲 大家都不想回 自己没点碧数看不出来吗 情商也是低的一批 一天到晚的跟组员跟朋友说要离职 不想管理下面的员工 一边又跟老板天天打狗血 两面三刀的样子猥琐极了 一天到晚不是搞分裂就是给组员穿小鞋 要不就是甩锅 我都不想多说 要入职的家人们避坑吧
这家公司面试很浪费人时间，刷kpi，填表，做性格测试
垃圾公司，天天要求无偿加班，两天一小会三天一大会，每周都要填一些繁琐的表格浪费时间，上下级关系明显
就按桦加沙台风天来说，法定停工日不发放工资，美其名曰说是休息日，周日要调休回来，也就是说周日不上班就会少一天工资，只能说见微知著吧
每个月的绩效也只有少数人老员工可以达成，转正还会一直拖着你不给消息，转正后店铺还不一定是你接受，也就是说拿不到提成，只能达成他给你设定的目标业绩，垃圾公司，别来
老板一言堂还喜欢异想天开，管理层爱作秀，人事和财务工作水平一言难尽，没有完善的培训体系只有自以为是的心理控制法，喜欢向下兼容没吃过屎的可以去体验下。
这家公司目前是越来越垃圾了，之前还能赚到一些钱，现在那个女老板嫌运营拿的提成太多了，想尽一切办法克扣提成。25的新人都走的差不多了，老人因为做起来链接了，留下了一部分，不过因为克扣提成太严重，一部分老人也都走了。
重点：为了扣员工的钱，宁愿掏好多钱去买那个ksf政策。ksf实施之后，初级运营底薪就变5000了，3000是绩效。中级运营4000绩效。你们自己想把，把绩效变这么多，就是为了扣员工钱。之前500绩效最多扣500，而且这种情况非常少，分数要很低才能扣500，现在扣1000随随便便。好恶心。
公司人员流动非常非常严重，zh那一部，过完年几乎人都走完了，由于走的太多，找不到接盘的人。一些人提离职，必须呆满30天才能走了。
去年年底发年终奖前，为了少发钱，劝退了一部分人。挣这么多钱，还要拼命克扣，一脸尖酸刻薄样子。
今年还让一些组长之类的签必须加班到7点半的协议，6点半下班，7点都没人敢走。走得早还要被说。
公司的部门效率非常低下，视觉部拍个视频能拖20天。还有一个没有任何存在意义的计划部，计划部那个男的，狗仗人势，看到业绩好的，通融一下采购计划就给过了，看到业绩一般的或者新人，一定不会给你过。
引进了一个低价政策，卖不完的宁愿丢掉，也不然稍微便宜一点卖，如果你便宜卖了，就罚你钱，100打底，直接扣工资
提成政策，现在引入了利润率，利润不达标，提成打折。独立日和圣诞节做的利润，要延迟一个月发放，同时，加上这个月的独立日/圣诞节的退款。这样，对于一些老运营，这提成能少几万。之前就有人说少了几。万，现在又少了几万，每年就一直想办法扣钱
公司很多关系户，一个没有任何亚马逊经验的人，做到了领导层的位置，然后还要带领组员做业绩。
每次开会都先说：好、很好、非常好。脑子有病一样，像传销组织。公司会做非常多非常繁琐且没有任何意义的表格，占据了一天的大部分时间，且这种对业绩的提升没有任何帮助。
感觉公司快垮了，这个FLP一直在搞新的政策，今年又开始押宝AI了，让你写每天每个时间点你做的什么工作，时间精确到分钟。为了以后员工离职了，蒸馏员工，让AI继续之前员工的工作去做，好恶心的操作，这女的真是疯了。
最新政策要向精品发展了，说是要劝退一部分人，但是有没有补充不知道，这么抠，大概率是逼你自己走。
这家公司目前已经完全不值得去了，它在朝着一个非常烂的方向发展，所有员工被这个老板整的晕头转向的，钱也挣不到多少。
点了点了，这个公司26年烂的不成样子了，上面说的内容句句属实，而且还往轻了说，26年这个公司跑了一堆人，每一周都能见到不低于三个人离职，25年的新人那一批全跑光了，好多新招来的新人一星期都没待当周跑路，公司管理体系，培训体系是非常混乱的，如果你是想要赚钱的，想着新人来这里拿提成赚钱的你还是做梦吧，提点非常低不说，今年各种扣钱，真正到你手上的已经不剩多少了，能跑的快跑不然干一段时间有你们后悔
哈哈，精品口号喊了很多年了，2025年开年老板就喊口号提高品质，优质的服饰走向世界，结果面料越用越垃圾，泰利用的哪个便宜用哪个，只因为运营老大们只会做不用懂脑子的精铺，成本稍高质量好的精品就做不起来。
有幸在这家公司干了一段时间，算是窥见了些“魔幻现实”。位置倒还行，光雅园地铁站出来走10分钟到工业园，但周边环境就是典型的城中村氛围。老板姓F，情绪管理是门玄学。公司里F姓浓度过高（你细品），哦小强得浓度也是。决策上属于典型的“既要、又要、还要”。每天早上雷打不动的口号“好、很好、非常好”，配上各种打鸡血活动，氛围感拉满，效果嘛… 懂的都懂。实干的不如会说的，PPT做得漂亮、汇报做得勤快的才是“红人”，背后甩锅挖坑的也不少。 试用期就是个迷，能转正的不多。更绝的是，快转正时甩给你一个不可能完成的指标，明摆着不想让你过。HR部门堪称“法院接待办”，招人、开人、应付劳动仲裁，忙到飞起。做的都是低客单价的“大路货”，竞争激烈，还幻想利润销量双丰收。2楼仓库4楼办公，洗手间很臭。 感觉大家都挺迷茫，不知道具体要干啥，目标在哪。整个就是疲于奔命、虚情假意。如果你想找份稳定、有成长、环境正常的工作，强烈建议绕道。内部消耗太大，身心俱疲是常态。供后来者参考，擦亮眼睛。
请问这个公司的SKU有多少？
去面试的时候一直问你能不能加班，能不能加班，不能加班就不能活了是吧。二轮面试那个主管他么的居然说我外面的世界我没见过，666啊，一副趾高气扬的样子，cpu都c不明白，一副你来不来管我吊事的样子，我勒个。。。
避雷，避雷，这个公司无论运营还是职能岗位，淘汰率100%，都过不了试用期，试用期考核随便更改，想改什么就是什么，制度想怎么样就怎么样，听说之前还有一些福利待遇，现在被郭美女全pas了，真牛，公司气氛压郁到极点，同事之间都是800个心眼，主管级别各种抢业绩和功劳，强制加班，提成拿不到还恶意克扣，入职合同底薪拆分，怕劳动仲裁
去这个公司面试修图岗位，线上说是要去公司上机操作，一去到公司就问一下经典问题，为什么选择我们公司？对我们公司了解多少？大哥，不知道的以为工资好几万呢。就这样聊了半个小时，就让我走了，我就问不用上机操作吗？那个男的就说，你先回去，我们这边面谈过了在提醒你测试。哥们真6啊，我来都来了，操作都不让就让我回去，然后走了十几分钟就要加我微信说线上试题。？我请问呢？你们公司电脑不能修图是吧？纯纯刷kpi
- 总之呢，有经验的没经验的人都不建议来这里，8月的新提成架构出来以后，老运营们旺季的收入起码少个2、3万。其他职能部门的人都在说不敢到业务的底盘来了，为啥，全是滔天怨气。23年2个老经理离职以后，公司的各项规则逐渐变得乱来。我是眼睁睁的看着越来越多的竞对拿着更好的资源、更多的产品杀进我们的产品线。我就预测一下，这里26年还活着那是真的nb。管培生1个月就走了3分之一。23年的时候2年以上在这个公司的人，现在已经快走了一半了。里面的某个人 甚至以是 有棵树 秘书的经历，没有亚马逊一点点经验的状态坐上公司一半营收的业务部门的经理位置
—-XD吗
有幸待过几个月，然后提桶跑路了，首先加班文化超级严重，说是不强制加班，实际上是只有你业绩完成了才不用加班，业绩没完成的，不到八九点钟就不用想走了!其次公司考核标准非常变态，不仅考销售额利润额，还考广告库存新品爆款这些指标，总之各种指标都考你，而且还要评等级ABCD,这些指标都不容易完成，所以很难拿B以上，但是连续拿C就会被约谈降薪，拿D的话就等着被淘汰劝退吧！
其次提成这块，少部分大账号是可以拿不少提成，但是大部分中小账号就别想拿钱了，点数很低。除此之外，平日里还很喜欢搞各种挑战赛，喊口号打鸡血，给人一种进了传销组织的错觉。如果你是刚毕业的应届生可以进去学习，他们有非常完善的培训系统，在高强度严格的培训下，可以很快学到东西，但如果你是有一定经验的运营，想挣钱还是不建议去了，给的底薪也就是市场平均水平，但是压力是翻倍的。
天哪，面试，hr打电话通过财务岗，说财务是因为要休产假，所以新招财务，一开始薪资没达到我的要求我考虑了一下午拒绝了，就给我打电话说又去沟通争取了一下还是可以给到我理想到薪资，是底薪➕绩效的形式，说这个绩效每个月几乎可以拿全额，人事态度到非常好，不知道是不是因为部门原因，部门经理面试感觉也还行，正在纠结要不要接受这个offer，这个点看完睡不着了😂
hr 直接跟你说财务休产假才招新人，你还敢去， 等财务休完产假回来上班，你怎么办？一个人就能做完的活，boss不会保留2个人
非常感谢😊
有朋友在这个公司呆过，听他吐槽过这些事情
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1.有幸在公司见过此女，看得出来是不简单，很喜欢在别人面前炫耀自己多有钱，深圳买了房巴拉巴拉（听说到现在都在还车贷，然后一直在公司说要离职但是一直没看到提离职）
2.能力看的出来也不咋地，部门氛围好像也是奇奇怪怪，很喜欢装，老板视察的时候就假装和员工巴拉说一大堆，搞得自己很牛逼一样，老板一走屁事不管，翻脸比翻书还要快的。
3.喜欢抢功劳这个在公司也有所耳闻，而且喜欢PUA和威胁员工，动不动跟员工灌输业绩不达标换账号或者换人等理念，很喜欢和异性相处，看到异性脸上的笑容都真诚了几分，特别是喜欢和老板有关系的那些亲戚相处，主要是笑得时候又很猥琐（第一次形容一个女孩子猥琐，但是大家看了就知道，说的是事实）