地址在龙华区镇乾大厦，卖户外靴的，面试是经理助理面试的，然后就没有了。正常不应该是运营主管来面试么？从助理口中得知公司21年开始的亚马逊，工贸一体，目前运营团队5人左右，一个主管，运营经验普遍在半年这样。他们23年卖的链接被投诉侵权下架然后今年打算重新用新品牌推。自己工贸一体的产品被投诉侵权，不懂什么情况额。
这家公司的某位姓张的HR(叫她HR真的是给很多专业的HR抹黑)一点资历都没有，连最基本的学历知识都不懂，还在那强词夺理说人家脾气不好，招聘什么都不会的超级敏感肌的小姐姐一枚呀~（不要浪费时间，真把她能能上了）
这个公司的产品是做户外鞋子的，一年上新十几款，面试前要填表。
面试官是个什么“总助”玩意岗位的人，问东西刨根问底(包括你以前做的产品的成本价，哪里拿货，提成具体算法，小类具体是哪个，排名多少)态度极其恶劣，高高在上，搞得自己像是个什么大爷一样。
我问他们公司薪资架构、提成方面的情况，全部回答看市场，根据市场给，他们的提成制度都没有确定，说没办法去确定。但是一直打听你前公司的各种情况、制度，还说要背调，要查薪资流水。一个又小又破的公司，以为自己是世界五百强吗，工资都开不出来，在那里装的哪门子B
千万不要浪费时间去这种要啥没啥的垃圾公司面试，就是打着招人的名义各种套经验！
和楼上几位说的一样，我也是在boss上都问的很清楚了才去面面看的，具体一点是转正的业绩考核人事说不清楚要面谈，去面试了很不舒服（当时办公室还有人在一旁抽烟，可能是其他合伙人），说到纯白帽要半个月或者一个月起量翻倍什么的，然后说具体的业绩目标考核是老板定的，说什么可以没有利润要看来排名起来，款式稍微差异化但比市场贵很多，不能降价，广告可以猛烧。我寻思这户外靴很偏冬季（是新品牌新店），我这开的底薪也低，没利润我去猛开荒过了旺季提成也没有，淡季我走人是吧，等下一个旺季来个新接盘吗？ 百分百能推爆他们品并且比市场高客单的，头铁的老运营冲吧
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我就是那个HR，1.小姐姐啊，我们正常招聘，现在就可以给所有人截图我们的对话，看是你情绪激动还是其他人情绪激动，只不过随口问了你一句5年全日制本科是专升本吗还是专插本，你就破口大骂，疯疯癫癫的情绪激动，，恶意找我们同事又主动发小白网，然后还恶意诋毁说我们有学历歧视，我的天啊，所有岗位写的都是全日制大专就可以，从来都没有很高的学历要求，然后5年本科不应该问问吗，说好听点，你懒得写了，不好听点故意蒙骗，因为其他候选人都会把大专和本科全部写上去，你单纯写个本科是啥意思啊，第一学历是本科的意思就是你高考考的是4年制本科，不是3+2专升本和专插本。2.拒绝你的原因的确是你情绪不稳定，问一问就疯疯癫癫的，真的很让人费解，大家都能正常沟通，为什么跟你沟通很费劲。说一句话就疯狂发十几条信息轰炸，是你很敏感啊，应该是求工作的时候不少因为被专升本拒绝，或者别人发现你故意不写大专，直接写5年本科，面试发现不合适而淘汰造成的现在这样的情绪问题。咱俩截图可以随时公开，我也相信大家是清楚明白的，我对你一直是客客气气的礼貌问答，你问一句就开始破口大骂，还有你疯狂骚扰我们同事和闹事的也有截图，请你注意言行吧，毕竟你的个人信息是知道的，如果再恶意发评，我也将保留追究报警权利，张雨晴。