深圳市凯瑞旗科技有限公司

这个公司的产品是做户外鞋子的，一年上新十几款，面试前要填表。

面试官是个什么“总助”玩意岗位的人，问东西刨根问底(包括你以前做的产品的成本价，哪里拿货，提成具体算法，小类具体是哪个，排名多少)态度极其恶劣，高高在上，搞得自己像是个什么大爷一样。

我问他们公司薪资架构、提成方面的情况，全部回答看市场，根据市场给，他们的提成制度都没有确定，说没办法去确定。但是一直打听你前公司的各种情况、制度，还说要背调，要查薪资流水。一个又小又破的公司，以为自己是世界五百强吗，工资都开不出来，在那里装的哪门子B

千万不要浪费时间去这种要啥没啥的垃圾公司面试，就是打着招人的名义各种套经验！

和楼上几位说的一样，我也是在boss上都问的很清楚了才去面面看的，具体一点是转正的业绩考核人事说不清楚要面谈，去面试了很不舒服（当时办公室还有人在一旁抽烟，可能是其他合伙人），说到纯白帽要半个月或者一个月起量翻倍什么的，然后说具体的业绩目标考核是老板定的，说什么可以没有利润要看来排名起来，款式稍微差异化但比市场贵很多，不能降价，广告可以猛烧。我寻思这户外靴很偏冬季（是新品牌新店），我这开的底薪也低，没利润我去猛开荒过了旺季提成也没有，淡季我走人是吧，等下一个旺季来个新接盘吗？ 百分百能推爆他们品并且比市场高客单的，头铁的老运营冲吧

1. 和楼主说的一样，其实是做户外服装的，面试的是经理助理，怀疑套经验的目的成分很大，一个助理面试问的很多，而且态度不好，然后回来就是经典不合适，就很无语=_=
2. 然后面试过程全部用笔记录，很不真诚，你去问薪资什么的，这边都没有明确的回答，很明显是做不了主的人，但是呢又想什么都知道你这边，在我看来就是明目张胆的套经验，套想法。
3. 看了一下他们公司的登记册，每天面试挺多人的，但是好像实际上公司人数不多。建议有意向的小伙伴更多线上问清楚，避免空跑一趟。

套产品，登记表里面有写是否签过保密协议，如果有结束日期是什么时候。

一面试就问具体产品是什么！！态度不是很好，跟楼上说的差不多

薪资没有明确说明，股东制公司，户外产品