请问有在这家公司干过的吗,能不能评价一下
目前已知信息:
1.考核严格,人员流失率高。入职先有8天分2阶段考核,然后试用期考核有明确指标不过就被辞
2.加班严重
3.美工少,需要运营自己p图?
4.领导pua?
godtakesmyboss 已回答的问题 2025年4月11日
在该司离职的人员前来说法。1.考核严格——真,一般第一周考核一次,转正的时候再考核一次,不行就让你走。 2.加班严重——好像还好,不怎么加班 3.美工少,要自己P图——真,因为美工确实少,要你有一些ps基础 4.领导pua——保真,这家公司运营部门的大部分女领导管理能力差,水平低,情商也低,会压力和pua员工
godtakesmyboss 已回答的问题 2025年4月11日
boss上是福建拉森科技,约了线上视频面试,结果对面两个hr把镜头对着天花板,看不到对面人脸,于是我也关了摄像头,结果对面让我开摄像头,无语,最后其中一个露脸了,但问的问题一看就是外行,最让人啼笑皆非的是聊到广告,对方突然反问,sp广告不就是自动广告吗?我。。。这也太不尊重面试者了吧!聊到前公司有一段时间同时上架了四五款产品,对面问四五款是不同的吗?建议回小学复读一下,懒得理,直接下线拉黑了,只能说还好是线上,省了车马费
alice39487 已回答的问题 2024年12月17日
做什么品类的哥们 详细避雷下 谢谢!!!