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别去面试和入职，一个啥也不懂的老板刚开的亚马逊公司，浪费时间，毁人心情！

【面试&入职方面】面试的时候聊的还可以，因为老板不懂，说自己不经常在公司，推品也看你们，只看结果，也不会有太多的限制，只要在保证账号安全的前提下，什么都说的好好，公司有开发，其他啥也没有了，就说需要的话会配置人员，包括运营也好，美工也好！入职后着急慌忙的说要你推产品，很着急，有两三款同时都到了，但是图片文案什么都没有，外包还要找，还要确认的那种！后面聊了一下后确认是再招一人同时推以及产品各方面的分配跟整个运营部的计划以及账号统筹，都是按照正常的步骤在走，老板还开会说了这事，说大家有建议要说出来提出来，他不是一个专制的人，他也不懂，你们才是专业的，大家看到这是不是觉得这个老板其实感觉还挺不错的，还会吸取员工的建议，No，你这样想就错了，因为后面他就一时一个样了，找你聊他就是在各方面套经验了（心里已经觉得你不合适了），包括纯白帽要怎么推，他这些产品能不能做，怎么样以及规划，OK，说完后就说：我觉得你一开始跟我想法还是有出入的（他说他是宁愿半年~一年都不挣钱，也不会去做任何跟账号有风险的事情，我是觉得在控制账号安全范围内是可以在小号上有所操作的）），我接下来会把重心放在这上面，也会来公司坐镇，你也知道我之前si了一个账号，我投进来也有几十万到一百万了，又搬了新办公室，你看场地人员都需要钱，我觉得你如果到时跟我一起工作的话，跟我想法有出入，我让你按照我的想法做事估计你也不会很心甘情愿，我说如果你坚持完全纯白帽，我也可以，毕竟做亚马逊这么久了啥玩法不会，但是纯白帽打法效果会比较慢，这个你要有心里准备，没有那么快有盈利，他说他知道，然后后面还是说········，所以········！！你TM一开始觉得我想法跟你有出入，你为啥招人进来浪费人家时间，入职还没给人买社保，还说就上了几天班而已，一开始就确认好了可以买社保才来的，结果没买还说我自己可以去补的，大无语事件，还好后面坚持给我补回了当月的社保钱！

【公司情况and 老板背景】公司老板之前是做供应链的，2020年开始做工厂的，去年着手做亚马逊几乎没什么收获还损了一个账号，从此之后干啥都是觉得会对他的账号有风险。亚马逊部门只有2-3人，一个是亲戚外面学了一点回来的，一个是新手，另外一个是新招的有经验的运营也才来没多久，没有美工，做的产品是灯，没啥布局，完全纯白帽（笑死，然后又允许运营测评，还在主号上面），怕的要死，站内外做啥动作都要向老板汇报，否则一旦账号有啥就是你的问题，你成了直接的负责人。公司内部运营很多都是做同类型或者一样的产品，互相内卷，老板对亚马逊可以说是完全不懂，但是每款产品都要写推广计划，每天都要运营写数据日报，上面还具体到每款产品的盈亏(没有单独的财务，只有工厂那种传统财务，一点都不懂的那种)，以及周报，月报，他们这些报之前大家都是统一发公司群大家看的·········，前面面试说的只看结果，不会干涉太多，后面各种干涉，啥都不懂！

至于福利&提成制度，新公司都是不成熟的没有规定，还说提成到时我们可以定什么的，但是绝对不会比外面的低！

大家看到这种公司以及不懂亚马逊的老板都绕道走吧，不要相信这些人的话，说的好听，都是骗人的，一时一个想法！