面试的运营，是一个男生（组长），和一个女生组员，还有人事一起面试的，整个面试过程很奇怪，让人很不适，这个组长每次问完一个问题都要看一眼这个女生组员，眼神不是很正常那种，让人分不清谁是组长了，不知道还以为是他女朋友，问的一大半问题是关于跟领导怎么相处的，这是我经历过最奇葩的一个面试了，除了组长面试，老板也要面试，全程拿计算机算产品的数据，有套经验嫌疑，好不容易面完了，说答应这星期给offer，但又跟我说想看看有没有更好的人，要下星期答复我，还没入职已经在膈应人了
作为已经离职很久的员工客观评价一下该公司。世界上只有2种亚马逊公司，一种是垃圾公司，另一种就是这家，我给予这家公司在我所经历过亚马逊行业中最高的评价。
优点：
1.老板格局大，分钱是很慷慨大方的，在红利期有几个老员工基本年入百万级。是从小运营开始做到主管，不管是开发还是运营，现在公司也扩大很多。总之这家就是给你钱让你闭嘴的公司（仅针对老员工，新员工不清楚，可能高于市场平均水平）
2.福利OK，以前有包吃，后面人多了，就换成餐补。各种团建旅游，一月一小游三月一大游圣诞豪华游。
3.老板好说话，有什么事都好商量，不是那种天天算计员工的，在我见过的老板里面算是性格魅力大于个人能力的一个人（没有说能力不行的意思）
缺点：
1.老板特别喜欢乖的，听话的，会把个人喜好表露得比较明显，有想法的会干得比较痛苦
2.里面主管性格和能力参差不齐，这也对应了上述2个评价一个说体验不错一个说很不好，所以新人其实就是开盲盒，如果你跟到了好的主管，那就是学到东西也做得开心，如果面试面到不好的，相信自己的直觉不要接offer，在一个傻逼领导底下做事钱再多，也是内耗。
离职太久了，很多东西不记得了，如果现在情况变了，希望大家有自己的判断。总之这家是好公司，但我跟它无缘。
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