就是说大家千万别不信这个邪去面试，都给我避雷。当初面试四面过了，我就进去上班。网上说遇到做题的亚马逊，都直接走，说得没错！ 后面确实工资低p事多，发怒发狂发疯啊啊啊啊！我忍
无语了，特别多事情，老板给的工资很低。一个人打几份工（还要自己ps噢），美工也不舍得多招几个，还得自己搞这搞那，服了。很多会议要开，还有所谓的部门学习。
另外就是，不用自己调广告，但是还要看数据，挺烦的。没广告经验，或者没掌握的，建议别来，不利于下次跳槽。
说是销售额，还不是看人下菜，每个人都不一样。就那个样吧，换算起来还是毛利润
分为几个组，还要负责删差评，哎哟喂不知道有多难删还要考核。醉醉醉了！客诉也多死了，又要运营屁事多，又要做这做那，进去了人都快绝望 。反正很烦 ，跑路了，换了一家公司人的气色都好了
说双休不加班，还是要加的。要不然试用期就pass，组长也怪啰里八嗦的，p事多。尤其某女组长
在这家底薪低，高要求的公司。离职后去新公司，感觉世界都美好了
应聘的是什么CPC广告助理岗位
这个公司是在一个写字楼里面，然后那个公司内部环境非常的杂乱，像一个杂物间一样，然后看着就十几20个人
也是很离谱，非常非常细，Hr最起码问了得一个小时就是各种关于广告的那种问题，我当时都跟他说了我两份工作不太涉及到具体的广告操作，我只是辅助执行，然后线上也不问清楚，线下的时候问贼细……然后感觉这家公司也是要求很高，然后强调执行压力很大的那种公司，HR有不少问题，感觉都是在测试你是否具有牛马的绝对服从性
然后一面完又等了十几20分钟才等到他们部门的负责人，然后那个负责人也有点咄咄逼人，你说了一个问题，她立马追问，但是由于我之前根本没有涉及到独立调整广告，所以他问我很多东西，我说不出来，然后一共面试了就七8分钟就结束了
感觉很好笑，问那么细，如果说我真的那么会调整广告，那我干嘛还要来应聘贵公司的助理岗位呢我直接自己去面试运营了呀，谁都知道最值钱的就是广告的部分了
套经验是吧，看你做过就拉过来刷kpi
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
看到前公司开始招聘助理了，打工人help 打工人。
1.其实设置绩效考核就压根不打算让助理升到运营岗位，就只是为了找一个打杂的人员，画个大饼。只要不想你成为运营，你就会一直绩效不达标。
2.其实助理后，还有高级助理，再到运营。就我了解，公司呆了一年多的n个助理，压根没有给转运营，只会pua 和画饼。 然后只让你成为高级助理。而且高级助理，还是干之前助理的杂活。没错就是杂活。那些数据公司系统就有，他们好像自己看一眼会死一样。非要做很多很多表格。。死都不想给你转运营，给你保证的都是假的，一个人都别信。后面一年多的助理都接二连三离职，因为看破了
3.工作：客服（几个邮箱需要回复，质量垃圾客诉多）、自身的杂活、运营的杂活，要学东西的姐妹别去，虽然是精品，学不到什么。
4.工作量大，公司的助理几乎都加班到八点九点
5.有些组长有毛病，今天听说跑了一个女生（女杨某某组长），应该就是做她的助理。当初全办公室就她爱挑来挑去，还对那个女生说有强迫症，她可以有这个症状，但是还要强迫别人。我那时候也挺烦她的……，估计那女生也是被他们连哄带骗给骗进去，又被她挑来挑去的。
6.听说新来的培训公司还写心得体会，这公司大家可以好好掂量一下咯