- 面试的三个HR中一个被标注”约面积极“，一个是”金牌面试官”，应该拉了不少人
- 不停地画饼，说是未来会双休，但这个未来有多久没有定。现在是一天从早上9点工作到晚上18：30，中间只休息一个半小时。而且还嫌不够，要加班的程度，加班没有加班费呦。还大小周，不知道里面的人怎么忍得了这个强度的工作。
- 个人感觉：面试官和HR的气质都有点霸凌别人，咄咄逼人，把面试者当敌人审视，aggressive的感觉。听见应聘者讲之前的公司业绩很强的时候她们自己都没意识到自己在凶恶地瞪人，那种表情就写满着：“这下不好压价了”
- 这家公司绩效提成都是季度发放，拖太久了。好一点的是没有起提额度。
- 听业务官的自述应该是在做精铺。
他们hr之前刷的评论被删掉了哈哈哈哈哈哈哈哈哈，”歧视女性”、“虚假薪资”、“传销骗人”、“领导pua” 这些是一点都没解决啊，上不了台面的东西
我们官方有20+的志愿者，对这种刷评论的行为会果断出手，特别关注。
管理层有问题，员工都知道，团队氛围不好，也影响到了大家工作，向上反馈，说会好好重视这个事情，结果反馈问题的人被开了。他们不喜欢有能力、有想法的人，只会把发现问题的人解决掉。
现在他们HR在这里一个个回复，其实只是做做表面功夫，也侧面彰显这家公司的格局、平时得罪的员工太多。公司里的各别经理和主管也很有意思，有几个男的每天不换衣服，一套衣服裤子买了7件吗？头发也不洗，油到可以炒菜了，需要给他们捐点洗护用品吗？有次团建泡温泉，有个猥琐男说：“不是男女共浴没意思啊”，大家都听到了，HR也听到了，怎么这个时候HR不制止、不回复了？
每一个从这里离职的人都有了更好的去处，但打工皇帝觉得下属应该感恩戴德、感激涕零，恨不得员工都跪着上班，有的人当了太监，跪久了就站不起来；有的人自己淋过雨，却忘记来时路；做个小领导就竖官威，背后搞小动作整员工，测试下属的服从性。
“中美对抗”是写在员工手册里的东西，在饭局上喝酒吹牛，每年定的目标也确实大跃进，看了以为要超英赶美。面试的时候就吹是上市公司、一年有好几个小目标，结果放到整个深圳的跨境里，只敢自称“创业团队”，年会的时候说预算不足，直接把各项福利取消掉。这钱来的心安理得吗？晚上睡得着觉吗？还记得被你破口大骂、侮辱人格的员工吗？多去寺庙烧香拜佛吧，也多去做慈善捐点钱，怕你有钱没命享，明年项目就黄了。
但凡公司努力解决过一点点问题，也但凡管理层人品端正一点，可是居然连最基本的业务能力都没有，反而什么事情都赖员工，今天这个评论区这么精彩，哪些人负全责？可得好好问问。鼓励大家去这家公司面试，就当是开开眼界，说不定什么时候就倒闭了，机会不容错过。
说的是哪个部门负责人，说出来给大家见识一下
因为他们HR之前在这里刷评太多，我先默认你是他们公司的HR，如果你不知道这些事情，那是你的失职，如果你知道这些事情，那是你不作为。论坛上所有人都能看到你们公司的态度，你们本可以纠正自己公司的不良风气，却偏偏选择了在这里自取其辱。
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在boss上看到这公司好几次，一年到头招人，不是流动大就是套经验，能是什么好公司？而且公司人事能不能别来洗白，回复那么多跟刷屏一样，看来每天不干正事，相信他们的鬼话才真是贱的慌