义乌威莎贸易有限公司

重点避雷他家
会把很小的错误无限放大，老板和老板娘两个穿一条裤子，没有完整的规章制度，想一出是一出，要是看不惯你会找各种理由整你，然后想办法辞退你，真的很恶心！

女老板自己做指甲却要求女员工不能做指甲！说影响工作效率！男老板让女员工摸他手说你还没有摸过男人的手吧！剥削员工休息时间，叫去开会谈话！过年期间叫员工工作，下班时间私下叫员工吃饭洗脑，还有偷税，工资发支付宝！随意扣员工绩效和提成！

下沙元创公园内，新加坡科技园附近。公司从义乌搬来没多久，团队很小，公司制度很不正规。每天加班到八点下班是常态。提成计算延迟三个月，公司规模很小，运营几乎流水线作业，能学到的东西很有限。人员流动性很大，同期入职的十个人，只有一两个呆的超过三个月。老板娘带狗上班，办公室也比较狭小。

义乌过来的，夫妻店，亚马逊精铺，主要招没有经验的应届毕业生、实习生、转行没有经验的工作者。反正实习期和试用期公司不交社保呗，说让你走你就走。转正才交社保，有3天试岗期，3天只内如果离职，没有试岗工资，3－15天内如果离职，每天100块。试用期除了周三外要加班到晚上八点（美其名曰学习），转正之后还要每天加班（美其名曰多劳多得），随时淘汰制。加班文化超级严重，公司人员离职率高，工作氛围紧张压抑。面试的时候你的过往经历或者专业问题，什么都不问，就问有无男友、父母干什么的，有没有兄弟姐妹，通勤距离，能否接受加班等等各方面去探究你是否是个吃苦耐劳的好牛马。公司就喜欢没有男友，家里有弟弟妹妹供养，父母农民，家里条件不好，就指着你挣钱的距离公司近的，可以随叫随加班的好牛马。

地址：杭州市钱塘区元创公园四号楼1205

1：首先公司的亚马逊运营方式是铺货模式，没有什么精品，几乎什么都有，不是每个人负责一个店铺，一个人上一个链接listing负责人查询出来的就是你的绩效

2：底薪3500➕绩效1000 如果毛利不到2w没有提成 转正的要求就是毛利到达2w 有的4个月都没转正，一个月就4500如果扣掉绩会更少 这点你们自行体会本人感觉并不高

3：日常就是把绩效与考核挂在嘴边，天天都要考核，开会，开会就要PUA,最离谱的是日常时间管理精确到每小时干了什么（这点我很不舒服），每天都要写日志 截图工作量 考核成绩 绩效

4：boss上写的早9晚6：30其实天天加班到8点，不管你来多久都一样 都是8点下班 甚至八点半，上午9点到12点有10分钟的休息 中午休息12点到1点半，下午1点半工作到晚上8点中间只休息20分钟 除了休息时间一直在操作电脑 手机不能放桌子上必须静音放下边的柜子上

5：老板与员工坐在一起，没事就起来转一转看看有没有摸鱼的 贼能PUA 开会PUA各种PUA天天PUA一看工资就那几千块

6：自从在这个公司上班日常就是早上8点出门晚上9点到家回来躺着都不想动，每天上班坐电梯就想着掉下去摔死得了（一点不夸张）

7：如果你看到这里你还想去试一试，那么我建议你的心理素质和抗压能力一定要强壮无比第一天学做A➕ 他们的要求是一个小时最少做六七个A➕（第一天做一个A+可以看看多长时间，如果错了就不算做了就是0）

总结下来就是：铺货的，事居多，贼能PUA 考核绩效挂嘴边，天天开会，工资不高，加班严重，工作环境死气沉沉。