公司位置：龙岗平湖华南城 华南发展中心1925
工作时间：朝九晚六，实际未知
福利待遇：入职有五险，薪资还是面谈吧，大部分小公司都是虚标
公司氛围：没见到几个人，也比较小
模式：竞品模式，私模有工厂，boss上说是家居，面试说是成人用品类目 30-90美金
面试流程：一开始叫你翻译一段客户邮件内容（不难，有高中水平都可以），然后开始问些基础问题：离职原因，工作业绩，工作内容，上家底薪，还会问些套经验的问题：①广告打法，打哪些广告，cpc多少，点击转化怎么样；②前公司卖的最好的产品是什么，类目，排名，销量，单价，有什么方法进一步提升销量；第三个问题最隐晦，③问你有没有做过一件有成就感的事，而且对业绩提升有很大帮助的（变相套你经验方法）。以上套经验的问题我都没有正面回答她。
面试印象（仅个人观点）：面试官很和气，除了那些基础问题一下带过，套经验的问题就会问的很细，最后感觉是没套到我的经验，面试快结束了直接说我没经验，说出这句话基本就等于否定了，然后压期望薪资。
铺货和精铺的小伙伴可能要注意一下，精品的小伙伴可以去尝试
这个公司是夫妻档，夫妻俩干运营相关的，妈妈干行政，妹妹干产品相关，进去的员工除了1个转正了，其他没有转正的，并且没有人拿过提成。
公司的主要产品是成人用品。
面试的说不会强制加班并且达到提成可以双休，但实际上你不走得比老板晚你就会被盯上，临下班或者下班找你干活，别说双休了，连单双休都保证不了。
公司没有系统的条理性的规章制度，全靠嘴巴说，人事和财务都由老板自己干；也没有系统的培训方案，培养运营是想到什么教什么或者说今天需要你干什么就教什么，甚至可以说招人进去是帮忙打杂的。
跟楼上说的一毛一样，某bos上委婉说是做个护，结果面试说做成人用品，公司环境以及氛围都不咋好，面试时会议室不开空调，极其闷热。面试途中问得很细很细，问着问着把一套翻译题拿出来，纯属尬住。把简历标记得满满当当，把能问了都问了个遍。但我反问公司单个产品业绩如何时，面试官避之不答，套经验套得差不多后就说等通知，然后就没有然后了。哦对了，招聘写着双休实际大小周，还整个什么双休奖，可见…细品你细品。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
