面试问了一大堆问题，相对来都是特别细致的，但是却感觉并不是特别的专业，面试官的问题问完了，等了一段时间，前台过来跟我说，接下来我们还有挺多人面试的，后面我们线上联系吧，薪资待遇，我想问的，直接不给我开口了，合着闹着玩的吗？体验比较差。
alim23336 已回答的问题 2025年4月22日
这家公司太乱了，入职没几天就走了，面试时说的精品运营，实际去了之后才发现都是在各自为战，没有自己真正的运营打法。我提了一些建议反而觉得我是刺头，受不了就走了
📌【运营日记｜致我们永远在线但永远缺席的客服负责人】
感谢她，真的感谢她。
在绩效最一地鸡毛的时刻，她始终如一地——没有任何贡献🙂
全程旁观型管理，像极了热衷吃瓜的路人甲。
🧊 客户连炸三天，评价从4.9掉到3.3，她的回应是：“这个我看看？”
让我在本职工作之余体会了一把客服主管的职责。
我不只是运营，我也是你外包的客服策略顾问。
📉 当我发了投诉绩效数据和客户截图，她一边不看一边说：“好的，我再看看。”
一看三天过去了，再看一眼还在“看看”。
谢谢你把“劝别人去扛雷”做到了艺术级水平，你不叫主管，你叫甩锅美学家。
👩💻 客服跟不上节奏、堆积如山，她第一反应是“能不能给一部分给运营” 真是招多少人都干的一锅粥
谢谢你一次次把客服的问题扔给运营团队解决，无数次的POA让我精神饱满，添如乱
让我逐渐从一个运营，变成了兼职客服组长、临时带教员，还有一点社工气质。
💼 她最爱说的一句话是：“我们客服这边也是挺辛苦的。”
是的，非常辛苦，尤其是你辛苦地维持住全程不参与、全责他人的稳定人设👏
零落地、零责任、零贡献、满绩效
我们是实干型劳模，她是气氛型主管
我们在地狱加班，她在天上画饼
我们三头六臂，她一张嘴横扫千军
我们在干活 她在看我们干活
你不发光 却反射老板的光
你不出力 却处处留下你高贵的影子
你的存在 本身就是一种抽象艺术
alim23336 已回答的问题 2025年4月22日
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那后来线上联系了吗