真的很垃圾，试用期6个月，期间只要让他不舒服想方设法开掉你，节日礼物、下午茶想都不要想，总经理喜欢pua、话都说不清楚、不清楚自己要什么，员工拿到成绩就是他管理的好，做的不好就疯狂甩锅没有一点担当。上了广告第二天就会改机制，拿着一年前的做废的一些产品来让我们运营，总经理半桶水哼哼唧唧没有一点思维
【避坑排雷】今年已跑路6人！建议这家公司的HR先去给自己招个HR！深圳龙岗某跨境电商“宫斗”大赏
公司总共不到 15 个人，硬生生演出了 500 强企业的宫斗大戏。
- 建议 HR 先去给自己招个 HR，以一己之力拉低公司下限这位 HR 彭某，真的是我见过业务能力最让人叹为观止的 HR。
高得离谱的离职率： 给大家报个恐怖的数据，一个不到 15 人的微型草台班子，今年到现在已经硬生生跑了 5 个产品开发、1 个运营！老员工私底下都说，自从这位 HR 来了之后，公司的离职率直接断崖式上升。
情绪管理堪忧： 每天在巴掌大的办公室里，极其大声地打电话骂人，让人完全看不到基本职业素养。
带头搞小团体： 作为一个本该中立的 HR，她不仅带头拉帮结派，还特别喜欢给不合群的人穿小鞋。
统一的离职话术： 最搞笑的是，面对每一个办离职的员工，她都会背诵同一套统一话术：“其实在你们同一批人里面，你是最优秀的……”（大姐，麻烦演戏也走点心好吗？）
- 传说中的“完善带教体系” = 整个亚马逊团队凑不出一桌麻将面试时 HR 把公司吹得天花乱坠，号称主营亚马逊且有“非常完善的带教体系”。结果入职后才发现，全公司真正做亚马逊的竟然只有两个运营，其他人全在搞别的边缘业务！ 而我应聘的“产品开发助理”，整个产品开发部居然只有我一个人。HR 让我跟着其中一个运营主管学，结果该主管当着我的面直接开摆：“带运营助理公司有钱发，带你我没钱拿。” 于是我每天就像个皮球一样被晾在一边。主业团队单薄成这样，这就是所谓的“完善体系”？想来这里学核心电商运营和开发技术的小白，请慎重考虑你的时间成本。
- 不到 15个人的公司，100 多个微信群的排列组合 这家公司堪称“数学排列组合”的终极实验基地。总共不到 10 个活人，各种小群估计建了 100 多个！连“小团体”内部，居然还有“子群”。你们到底是来做亚马逊的，还是来玩狼人杀的？
- 令人毛骨悚然的“偷拍与阴阳怪气”文化这家公司极其喜欢在现员工面前，疯狂拉踩已经被开除的员工，毫无底线：
上一个产品开发被炒鱿鱼后，他们天天在办公室蛐蛐人家，嘲笑人家“性格太内向”。
最恐怖的一件事： 上一个 GTM 员工仅仅因为“不合群”，有次在公司楼下一个人吃麦当劳，居然被他们多次偷拍！然后发到小团体的群里疯狂嘲笑和阴阳怪气。连别人吃个饭都要偷拍，这种扭曲的企业文化真的让人脊背发凉。
5离职交接极度危险，HR会恶意构陷泼脏水 这是最需要警惕的一点！本人在完全正常离职后，该HR居然在公司内部凭空造谣，冤枉我“离职前删除了公司服务器文件”，还给自己加戏说“幸好她有备份”。 没有任何证据，全凭一张嘴造谣，企图给正常离职的员工扣上破坏公司数据的违法帽子！强烈建议：如果有实在头铁要去这家公司的，离职交接时务必全程录音录像，并让对方白纸黑字签字确认所有交接清单，保护好自己，千万别被他们事后甩锅构陷！
6公然无视《劳动法》，自创“除以24天”算工资 这家公司HR在算工资时，根本不按国家法定的 21.75 天作为计薪基数，而是强行除以 24 天，HR没有任何专业能力和对法律的最基本了解。建议平常多看点书，少在办公室大喊大叫。
- 7. 劳动局介入后，HR竟敢欺骗执法人员并恶意拖延因为克扣工资，我直接投诉到了劳动监察大队。最奇葩的操作来了：
HR为了捂住这件事不让老板知道，竟然向劳动局专员撒谎，谎称“我已经私下收了她的微信转账和解了”（实际上我根本没收，直接等过期退回）。
谎言被我揭穿、劳动局勒令其必须走公账补齐全额工资后，该HR又开始玩极限拖延。一个十几人的微型企业，几百块钱的对公转账，她居然找借口称“需要走一个星期的财务程序”，企图用这种低级的手段来恶心离职员工。
总结： 如果你是刚入行的小白，看到这家位于龙岗、外形极具“辨识度”、在办公室里极其有“分量”的彭姓HR，请立刻、马上拔腿就跑！来这里你学不到任何核心技术，每天只会消耗在无休止的站队、被孤立、防偷拍的内耗中。找工作是为了赚钱的，不是来给草台班子当宫斗NPC的！
吐槽一下这个公司的人事和总经理
人事是个笑面虎，在你面前说得多好多好，背后没干过一点对你好的事情，都是想着怎么去吸你的血，牺牲你的利益。
还有那个总经理啥也不懂，他自己说过什么都不记得，像个墙头草，随时变，自己立场是什么都不知道，昨天刚说链接需要开开广告，今天来到立马就骂人家开广告开那么多，真像个大傻春。
小气的要死，办公环境亮，连个窗帘都不舍得装，直接电脑屏幕直接背对着窗户太阳，上一天班，眼睛都要瞎掉，畏光了，叫了装个窗帘，说了好几次都没有装，天天带一些不知道什么人回来像是度假一样在公司大声喧哗，在天台烧烤喝茶，搞得我们上班都没法专心。
公司聚个餐都不舍得出去外面吃个饭，要自己买菜回来叫员工自己洗菜做饭吃，还选在放假前一个晚上，谁放假了不赶回家还留下来陪你吃饭，难道是想着走一个省一个钱的意思吗。真抠到家了
避避避
这个公司真的要避雷，没见过这么恶心的公司，底薪还要绩效考核，乱扣钱，而且经常要做跟你岗位不符的事情，经常后勤部门还得去运营各类平台，我要是懂我不去面试销售岗位？拿这点破钱得干八份工作，最恶心的就是扣你绩效还要强制你加班 每个月有10个小时的最低加班标准，不加就扣你钱，总经理更恶心人，经常跟员工吵架，恶心别人要别人自己自离，喜欢插手任何事情！！！！！搞得自己什么都懂一样，销售给气跑几个，谁来谁真的是当怨种，尤其是女孩子，总经理是个男的，看女的眼神真的好猥琐….
哈哈哈哈哈 走了这么久 终于看到有人吐槽了，真的是离大谱，这个公司就是一言堂，总经理屁不懂，喜欢指手画脚，还不喜欢别人反驳，永远只觉得自己是对的，你有能力没用要舔他，离职还很恶心你，而且在这个公司很多人不服总经理，全都给他搞走了，逼迫你自离，而且半途突然说拿你底薪来进行绩效考核，面试的时候咋不说啊？ 表面说目标不用定太高，定个实际的，实际定低了就找你谈话恶心你，完不成就扣钱，妥妥的下三流公司
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总亏是上榜了