地址：龙岗大运软件小镇11号302, 大运站出来还要走到最里面，大概10来分钟，环境像是厂房改造的，不太好，没有电梯，周围也没有什么商业街，感觉吃饭是个大问题
一进去有个前台接待，然后面试的时候前台加一个人事，一开始就让自我介绍，期间人事边听边翻白眼，说完后人事开始介绍他们公司，大概基本上都是在说他们公司多么多么牛逼，年销售额多少多少，主管领导多么多么牛逼。然后问她现在招聘的是新店铺还是老店铺，说是新老店铺都有，而且都在盈利状态，然后我问为什么盈利运营还是离职呢？然后人事说公司有规定要在利润里面扣一些费用（具体什么费用不肯明说），扣完后即使店铺是盈利的，但最终下来还是欠公司的，导致先前的运营做了1年多没拿过提成。接着问提成怎么核算，说是扣除所有成本后的净利润3%，比我先前的公司强多了。。。。听完，我直接笑了，我直接说我上家公司是净利润的15%，死不承认说他们提成坑爹，还说他们运营最高拿过1w多的提成。哈哈哈，搞笑，我在原来公司业绩一般也可以拿到1w多的提成。后续又问了几个常规问题，上班时间，社保之类的，感觉就是提成很坑爹，人事很拽，不礼貌。
后面主管进来面试，问了几个专业问题，答完后说我先前的类目跟他们不同，不合适。好家伙，不合适还叫我来面试？！大老远的！建议大家不要去，就是进去了估计也是没提成拿的，各种扣下来店铺估计都是亏损状态！
1. 老板纯看心情，比天气还难测
看你不爽？完了！鸡蛋里挑骨头，天天找你茬，不逼走你不罢休！
2. 年中定全年KPI
6月了啪叽甩你一个“全年目标”，还定得贼高！明摆着让你完！不！成！ 然后绩效咔咔打50分（满分100），提成？做梦吧！
3. 提成算计到骨子里！
提成点4%
按净！利！润！算（所有工作人员包括仓库工作人员，还有公司所有花销（电脑，计算机等），也包括仓库的房租水费、推广费全扣完剩的那点利润）
👉 再乘绩效系数≈0.5（因为目标完不成呀～）
等于你拼命干，到手只有2%！甚至更少！老板算盘响得银河系都听见了！
4. 招聘吹上天
招高级运营，要月销30万+美金（200多万人民币啊！），结果底薪7千块
老板：7千块买你200万的业绩，这便宜不占王八蛋！ 招聘网写的高薪全是水分，骗人进坑！
5. 产品烂大街，老板还自信爆棚！
卖的货满亚马逊同款，没专利！
成本价还贼高！（利润薄如纸）
老板：闭眼吹“我家品宇宙第一”！
做不好？全怪运营！ 合着运营是神仙？烂品能卖出花？
总结：快逃！别回头！
姐妹们！命重要！
这公司就是 “钱少、事多、锅黑、老板癫” 的究极体！
你的能力值得更好的，别给黑心老板当燃料！
姐妹避雷！救一个是一个！
说是单独运营账号，但是老板想要你的是 什么大事小事都要跟她汇报，大到产品广告怎么调，小到产品图片listing制作，关键词什么的都要做文件给她过目。你听她的把广告调整了，效果一差就说是你的问题。还有提成也是，你业绩再好，只要后面不是你自己做起来的基本没提成可拿😓，每个月卡你的当月目标制定，都要打回来重新制定很多次让她满意才可以过。
还pua，说做亚马逊如果做不出来利润就要考虑一下你自己适不适合做亚马逊了……业绩好一点就给你好脸色，差一点就频繁找你说你能力不行。到最后给你辞退也是说你能力不行。
面试时候说她的账号产品都很好，一去都是清仓产品，清仓还要求保本有利润，做奥特莱斯还要申请，还要说明这个款为什么要报奥特莱斯之类的.产品线单一，多个账号产品雷同，基本一个产品会以不同的方式在多个店铺上架。
哦还有人员流动很大.
是不是做园林攀爬架和宠物产品的那个公司
小伙伴们，慎去啊！这个老板就是想白嫖套经验， 去了两个多星期，问你各种怎么推新品，怎么清货，广告怎么优化，还要提供很详细的那种。等把你的东西掏空了，就说感觉你不是很适合 哈哈哈 那个提成表制度也是牛了，毛利润3%-销售额2%， 算下来也就是净利润1% ，还有半年内要达到25W美金，这个是增量，之前的销售额是不给你算的。
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还好提前来搜了，谢谢你