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公司是阿米巴模式。平时背地里各种勾心斗角，会议报表，PPT，形式主义严重。你绝对想不到连摄影设计都要做各种表格PPT。公司“某些”领导管理能力差不说，官气还特别大，喜欢瞎指挥，别的不研究就喜欢琢磨驭人术，PUA下属。

公司福利方面试用期三个月不交医社保。转正之后交五险一金，公积金是按照最低基数交的，基本没什么用，就这还隔三差五的漏交。年终奖基本是少数人拿的，产品，运营只有业绩达标才有其他职能部门基本没有年终奖。

面试体验：HR盯人的眼神让人很不自在（参考奇葩说里面的马薇薇的三角眼），那个所谓的亚马逊运营总监不咋地的啊，提问一般，要能力也没啥能力，就鼓吹公司，挺傲慢的感觉。