1.硬性加班。人事会统计每个部门甚至每个人的加班时长给部门老大；运营部门必须加班到8点（超过8点半才有餐补），如果不加班kpi又不达标，直接劝退。美其名曰不符合公司价值观
2.各种福利削减。属于女生的每月在家办公日从一天变成半天；零食从随便拿随便吃，到有限供应，再到外包零食柜每月充值40块，最后现在的季度充值100块；说好的月度下午茶只坚持了4个月，然后悄咪咪没了
3.各种离谱。一次性纸杯特供给面试和来访人员；洗手间下班准时关排气，臭得一逼；下班不关灯通报批评；每次迟到都邮件通知上级，月累计超过3次通报批评，超过5次书面警告外加影响加薪，哦对了，全勤只有100块
4.各种奇葩。人事某负责人颜值歧视，进她部门的人首先必须颜值过关；只要一连WiFi就能监控到你手机电脑浏览过什么网站什么APP
5.超级扁平式管理。近年学别人流程变革，每个部门对应只有一个部负责人，其他人都叫经理，什么晋升评级渠道都是模糊的还在摸索，进去后别想升职了
太多了，先写这些吧。小红书信息真假参半，有些赞是内部员工为了拿小礼品发出来的，要仔细分辨
又刷到了，想起来好几个月之前面试过，公司在珠江新城那边春广场39楼
1、明明是boss上招聘，却发线下链接邀人，估计是怕平台投诉多，这个是boss的禁线了吧
2、我记得面试前在他们的北森系统填写什么线上简历，明明都已经发过简历了，这个线上简历上面的内容挺让人无语的，要写身高体重，后面观察到这个公司里面的员工都是瘦瘦身材，才知道原来是在卡颜值啊，进去也知道有不少的绣花枕头，真正干事的人不多，想做实事就不要考虑了。还要写身份证号/父母信息，还没入职就搞这么多小九九；还要同意背调之类的，其他我不记得了
3、对了，面试前要关注他们公众号进行性格测试
4、这家公司是做美甲品类的，品牌是modelones，公司人均都戴美甲，这是什么企业文化吗？要戴自家美甲
5、面试的人事情商挺低的，可能还太年轻，不好意思点破她
虽然最后通过面试了， 但我提前看了这个网站的评论，处处都是雷区，所以找个理由拒绝了
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加班和迟到通报略有耳闻