收到面试邀约的如果看到该帖请直接拒绝邀约！该公司问题很大，但如果不介意以下几点的可以忽略。
1，boss薪资范围虚标严重。如果能接受面试通过后底薪比前公司还低可以忽略。大于两年精品经验的运营真实底薪范围在5-7.5
2，人事喜欢给你画饼，各种方式去压你底薪。如果底薪敢超过他们的真实范围，她就会反问你凭什么觉得自己能报这个薪酬。面试通过后，会各种地方挑你的不足，然后压你的底薪，并吹自己公司有多好，能学东西什么的。我请问呢，你不是招小白，要求两年经验却拿能学东西作为借口。
3，需要填表，表格内容很多，记得好像有两面都要填。内容无异于人口普查。但这个见仁见智，因为大多公司都这样。
4，面试内容很细，面试时长超一个半小时，推的所有产品的打法经历都要阐述一遍，同时不同月份不同产品，所有的数据部分都要详细问。面试下来观感并不好。耽误时间而且有套经验的嫌疑。
5，在意薪酬的请不要存在侥幸心理。不要等面试通过了才开始懊悔浪费时间。
0852 已回答的问题
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做产品开发的朋友就不要考虑了，这家公司试用期6个月，之前我去面试他们说老板考核，说产品开发能不能赚到钱就在6个月时间考核，问题是能不能赚到钱是很多方面的原因，产品开发固然重要，但是也要看他们公司的运营，供应链，配合部门等；老板美其名曰和你说考核你，但是6个月，一晃半年过去了，你觉得时间还少吗？？？如果卡着5个月不给你过，而且试用期薪资又低；另外BOSS上写的是优秀员工可提前转正，这么虚假，一点都不真诚，如果是产品开发的同事一定要提前问好，避免白跑一趟