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先说说公司的优点,每个月5号按时发放底薪,15号发放提成和绩效,双休但每个月最后一周是培训日,培训日相对比较轻松;
随着公司的发展,规模越来越大,剥削也越来越明显,拿到手的提成越来越少;运营内部竞争恶劣、产品资源基本靠管理分配,BTW,如果你不懂得溜须拍马捧领导,那劝家人们别去,去了没有资源没有业绩只能等被辞退;各管理层之间相互吹捧,不干实事,解决不了任何难题;所谓的培训也没有什么实质性的产出,更多的是表面工作;每周还是每个月会搞什么评选积累积分,基本每次投票结果就是那几个人;
总之,这家公司内部集齐了很多大公司的坑点:尔虞我诈,看人下菜碟,资源优先分配,人情世故虚与委蛇。奉劝想开心赚钱,做业绩拿提成的兄弟姐妹远离远离远离~

llllllee 已回答的问题
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避雷 随意辞退人 逼你走 天天pua你领导很恶心 每天开很多会 氛围也很差

llllllee 已回答的问题
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北半球的某个管理层来我现在公司,我感觉好恶心,动不动说,理解吗,能懂吗。遇到事情甩锅推责任。这公司出来的人真的low。

0594114 已回答的问题
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想问下 这家公司的平面设计岗位怎么样,值得进吗,卷吗,工作量大吗

fsdhfksldhfjls 已回答的问题
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赞同上面的,资源分配完全靠管理层分配,BTW,如果你不懂得溜须拍马捧领导或者不喜欢你,那你别想有资源和业绩……

lyx520 已回答的问题
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