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深圳市橄榄寰球科技有限公司2024-05-30T18:42:48+08:00
1.35K 浏览深圳虚标薪资,套经验,职场pua
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1,首先是人事打电话过来问之前几家公司的业绩情况和广告情况,问的很详细,并且问完还要求当天参加一次视频面试,视频面试完了之后再约线下面试。

2,线下面试是和一个负责人,去到就拿出产品,让你讲推广思路和推广计划,要问每一个步骤的做法是什么,还要问怎么做市场调研,具体到每一步要看哪一些数据。

3,面试完之后已经过去一个多小时了,回去之后问人事面试结果不回复。

4,公司在一个很偏僻的创业园里面,就一个客厅和办公桌+一个小会议室。里面只有一个人事和负责人,对,就这俩人,没有别人了。

6,产品没有竞争力,就是灯蓝牙音箱无线充的结合体,大红海市场。

跨境小白管理员 更改状态以发布 2024年5月30日

深圳市龙岗区168创意园202

谢谢,不敢去面了,请假带着诚意去怕被套。

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  1. 这家公司在若比邻上辩护:选小破地方办公,是为员工着想,让他们通勤方便。实际上公司离地铁站实际很远,走路要20多分钟,中间道路施工,尘土飞扬,公司所在的园区(实际上所谓的园区就一栋二层小房子,比普通的工业园还要破一万倍)大卡车频繁进出,无论你是什么交通工具上班都很危险。
  2. 公司非常寒酸,就在两层小平房的小小一间里办公。不仅办公室小,还脏,Boss上的那个有窗户的照片应该是精心拍了很久,才找出来一个干净的地方。实际上去了就发现窗外的景色脏,窗内的人事臭。
  3. 没面试之前说辞非常礼貌,有条理,主动介绍公司的品类,所谓的8:30上班的“双休”福利,(详见他们在上位吐槽他们公司的贴主评论区打了多少字)。实际面试过程中仿佛听不懂中文,不知道是脑子有问题听话不听音;还是心理扭曲,逮到机会要好好霸凌面试者呢?
DBIN 发表新评论 2024年5月30日

公司是创业阶段,当下经济环境多变,并不能提供很好的办公环境,如果不适合办公环境可以面完给到彼此尊重后拒绝我司。千人千面,大厂连腾讯、京东都会被黑,何况是中国亿万企业家之一,其他评论皆为心中所怨恶意评论。

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看到这条帖子真的是非常惊讶,部分求职者天然对公司和HR是有防备心理的,能理解您的角度可能看到这样的状况,首先说一声抱歉,可能我们的面试环节以及后续的回复让您有了“公司套经验”“PUA”的误解。针对您说出的这些问题和生气的点也做个综合答复吧!

首先电话邀约是因为不刷到面KPI,也不希望浪费大家路途的时间,所以电话过程会作一些 过往经验进行详细了解,相信大家求职过程中也不希望对方都不了解就让你白跑一趟。关于视频面试,是因为部门负责人的距离(因为我们在龙华是有成熟的亚马逊团队的)工作时间协调的问题。
其次,您也说了,我们是初创的项目,所以对第一批员工的筛选是非常重视的,最终您其实只需要来一次公司做一个终面沟通。线下面试为每一个求职者展示公司目前已出产的产品,对于运营职位,了解求职者的推广思路、计划等难道不是正常的面试范围吗,连这些都不去了解,如何判断公司真的可以做好这个团队呢。如果您组建了一家公司,会依靠这种面试者散碎的步骤而去丰盈公司内部的运营方法,您想想?不觉得很不合逻辑吗?

关于面试回复的问题,回去之后不管是任何的求职者做出的任何询问都是有回复的,不知道您是哪位,但如果没有明确的是否入职答复就说明我们正在确认当中,说明您还是很优秀的。(以下是公司对部分求职者面试结果做出的回复)

至于办公环境,确实很抱歉,没有让您满意,公司也是在起步阶段,相信任何一家大公司都是从小公司做起来的,我们有信心成长为行业有名的品牌公司。
公司股东组成为房地产、照明工厂实控人及运营团队(企查查股东背景可到企查查验证)。团队目前已到岗5个人,属于初步孵化阶段,这个会跟每一个面试者披露。开放办公场地,一条卡座8个(可增设至16个),另有会议室+总经理办公室各一个。考虑属于产品前期孵化阶段,前期场地选址确实不大。选址考虑为离地铁站较近(步行2-3min),方便员工上下班;离亚马逊运营负责人办公地点较近,可同时兼顾。在这个园园区也有5家跨境公司。因此关于办公场地问题,我们认为只要是踏实务实做事的员工,均可理解办公选址的考量。

公司拟上线两条产品线:一类是灯具产品,共有四款,睡眠灯、蓝牙音箱等,均为股东照明工厂鹏城照明私模产品。工厂位于宝安及东莞,可接受随时验证。二是大件高值产品,拟上线,在此不公开回应。针对不同经验背景的的运营人员,我们会选择不同产品进行面试提问沟通。

另我们必须申明:参与面试的面试官均为90后,不敢说非常亲和,但至少不存在任何装腔作势甚至PUA的情况存在。这一点我们及股东队伍均可人格保证。请勿抹黑。

当下我们在积极扩充队伍,很遗憾当下没有合作的机会,也请您对我们保持关注,我们会努力做好中国品牌出海,希望更多人与我们同行。

DBIN 发表新评论 2024年5月30日

大家看这条公司的回复,重复证明了什么叫不怕真小人,就怕伪君子!
这家公司看似彬彬有礼的回复,在我看来,比那些在评论区蹦跶痛骂的公司更为恶毒。那些直接攻击恶评的公司,姑且可以视为认知不当,完全不知道对错。这家公司的回复大家看到了吗?是知道什么是对的,但是言辞不一,表面上谦卑,背地里想站稳道德高地,指责客观批评的贴主是无理取闹,辜负了写出这种回复的伪君子的心。

公司是因为你的能力不足以胜任工作而没有录取你,并且你心底戾气太重,当下并不适合找工作,建议你多看看类似王阳明的书。不要因为这段时间被不同的公司拒绝怨气那么大,多社交阳光一点。

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去面试过,应该是一直不招人,只想套经验的。看底下公司的辩护截图都是告诉对方不录用。

那个女人事,不知道脑子有什么问题,大概是因为确定不招人只是套经验,明明只是人事,对业务都是半懂不懂的,问出来的问题一点水平都没有,还非要一直问具体的业务数据,比面试官问业务问的还要细。

Thug 发表新评论 2024年5月26日

咋就是说你这么厉害当什么人事,直接当运营不好吗?又不懂业务,又一副看不起所有运营的样子,神经

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