真的避坑啊，家人们，求求你们听劝呀，(இдஇ; 哭)，无理由辞退员工，面试说小白试用期不需要业绩，试用期六个月，进去是啥也不教，结果第一个月就要面谈你要你业绩，老板还爱骂人又抠门，主管人事笑面虎，人前一套背后一套，办公室那监控对准你那工作电脑，电脑里面一堆以前进来的人的资料，不知道辞了多少人，电脑卡的一批，给我们签合同里面的内容简直就是卖身契一样，不信的朋友们可以去试试，我真的是服了，谁去谁遭罪，真的很恶心。
对了。还有关于下午茶，都是一些小零食一些水果（有时还没有），下午茶看得看老板心情，一个月也就一两次吧。。。。。很抠。。。。记得有一次，2点多买了一些小零食回来，每个人都不敢去吃！因为要等那个所谓的主管来一起吃才能吃！最后等到了差不多5点才吃上！那个人事还特意说“”我们都在等你呢“”,,,,,yue~,可想公司氛围有多压抑、、、
我今天早上去面试的，让我进去等了一会，等的那段时间我就感受到了整个办公室的氛围非常压抑，每一张年轻的脸上都没有任何笑意，很严肃，甚至连交流都没有，除了人事的脚步声和键盘声安静如鸡。。。然后面试问题也很不专业“你觉得跨境电商是什么，你的职业规划是什么”这些都在招聘软件问过的东西还要重新复述。问她是精品还是铺货，说半精半铺（眼神飘忽不定）；说自己老板坚持双休八小时（眼睛都不敢直视我，手在那动来动去）；美名其曰自驱力，不就是希望员工自觉加班。还有那个食堂餐桌。。。特别像午托班！面试完就在后悔大老远跑去面试。。。
工作方面：纯铺货公司，每天上架几十条链接，分店铺上一样的SKU，一个站点有多个店铺链接，内部竞争严重。客单价10-30美金，做电脑配件的
薪资待遇：小白没有系统培训，去了也是纯铺货，学不到什么。试用期3-6个月，特别是应届生，你懂的，快满6个月给你踢了，底薪低，达不到业绩目标要被扣钱，提成要扣除水电费。平时那个死人老板看你业绩起不来也会在群里@你，每次都是下班时间发些有的没的，脑残一个，根本不懂运营。
工作环境：很偏僻，跟上面说的一样，在一个小区里面，氛围非常严肃，老板规定不能聊天，连坐姿都要坐端正不能背靠椅子。还有监控，全方位无死角监控你的电脑屏幕，你多聊天人事就得找你谈话了。
老板人品非常差，不仅毫无顾忌骂脏话，吐痰，还喜欢私下嘴员工的穿着打扮，不知道的以为他发了千万工资给员工呢？只是一只在风口上起飞的猪罢了
人员流动非常大，基本是裁一批招一批，当然有经验的谁会来呢，工资低老板还傻逼
哦，这个公司只招女生，可能女生比较好拿捏，招男的进来应该怕忍不了傻逼老板跟他干架，光是无故辞退员工都得让他喝一壶了。
优鑫泰，辰鑫泰，优易泰，华盛速达都是他们
1.纯铺货，一天要上够数量的链接，上的少还要说你每天都在干嘛
2.每周开会，就只会吹牛逼，然后蛐蛐员工，每个离职员工老板都要蛐蛐一下，一个大男人整天就在那里蛐蛐员工说人坏话，又没有素质爱说脏话，而且开会就在那里吹牛逼说自己多厉害
3.没什么老员工，都是自己在那里摸索也没人教
4.每天还要写日报特别形式主义，上班不能玩微信不能玩手机，监控着你。被多次看见就开始蛐蛐你了
5.口头说试用期3-4个月，都是硬耗到6个月才给你转正，而且很多人都是6个月之前都给你于掉，很恶心人。有些新人一个月都给老板辞退说看不到业绩。才一个月就想看到业绩。
6.转正后的涨薪500块还是作为绩效，给不给全看老板心情，不想给你。直接整个不可能完成的绩效表给你填，为了抠门而抠门，提成点也是看老板心情。并且提成根本就不是按手利而是净利，要扣掉人工水电，社保都要给你算上。也真是奇葩了。提成点还特别低。抠得要死
7.只要会拍马屁在开会多说话，业绩好一点。老板就喜欢的不行，老板喜欢的人什么都是好。所谓的主管就是电商没经验来这里半年不到就可以当上主管的，纯拍马屁。提过的想法没几个有用，而且也是人前一套人后一套的。自己那么厉害怎么不管几个平台。按照她提过的想法也没成功过什么
8.看到一部分工作工资作为绩效的公司都避雷，都是坑。说肯定会给你，最后全凭老板心情。只有底薪才是拿到手的
1、老板不懂运营，情绪极其不稳定，不间断发疯，不断在员工之间互说坏话；没有老员工，因为没人受得了老板发疯
2、铺货，大规模铺，学不到东西，天天跟个机器人一样铺货，看微信会被说，全方位监控
3、没业绩就辞退人，基本就是靠天吃饭的，招应届生薅，薅完就辞退
4、每天都要写日报，下班不会准时下班，没人敢走
夫妻档 老板傻逼整天讲员工坏话，和新员工讲老员工坏话。而且很三八 整天查户口。又很爱装逼说自己赚了多少钱。买了几百万车 自己驾照都没有，老婆开车。而且对员工挑三挑四，你坐姿不好都要被老板拿出来讲，怀疑老板是不是精神心理有疾病。老板对员工不满意马上要你走。而且很小气非常小气，加班后要员工去他家吃剩菜。公司仓库都是设在老板亲戚家车库里，让亲戚帮忙打包发货。公司氛围非常压抑，薪资也很低。
楼主所说的属实！！！
公司纯铺货！sku几千个！十年的公司老员工不超2个！十年的公司还是小公司模式！配套不全！提成老板说给多少就给多少！
公司流动性很大！只招应届毕业生！为什么？因为便宜！（最搞笑的是（没有人带的情况）：想要一个小白在一个月内做出业绩 ！没业绩就辞退人，然后再招一些应届生）。为啥不招有经验的？因为给不起money
还有很多….暂时说着这些，之后再来更新
对了。还有关于下午茶，都是一些小零食一些水果（有时还没有），下午茶看得看老板心情，一个月也就一两次吧。。。。。很抠。。。。记得有一次，2点多买了一些小零食回来，每个人都不敢去吃！因为要等那个所谓的主管来一起吃才能吃！最后等到了差不多5点才吃上！那个人事还特意说“”我们都在等你呢“”,,,,,yue~,可想公司氛围有多压抑、、、
有业绩 ，就把当你是人，没业绩，就当你是傻逼， 一直说他公司有多牛多牛 ，要别人干嘛干嘛 ，就一个纯铺货 天天在那喊业绩业绩，天天在那说以前多牛逼 ，又不尊重人!!狗眼看人低，一副你不干大把人愿意跟他干的样子，不知道以为给了好几w工资呢 ！福利又多好呢 ！yue~ 一波操作猛如虎 一问工资就4.5k或5k
每天还要写日报，美名其曰“”想知道员工一天都在干嘛“”实际就是时刻监督！一旦发现有问题做得少做得不合他心意，第二天就立马找你谈话！
隐形加班，到了下班时间没人敢走！有一位同事大概过了十几分钟就下班了 ，那个boss看到就立马问“你今天干了什么？”言外之意就是怎么这么早下班？！
无故辞退实习生，就是欺负实习生便宜又好拿捏，
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还好我没去🤣我就住在这个小区，但是看公司一直招人，每天至少聊十几个，感觉有蹊跷。