真的避坑啊，家人们，求求你们听劝呀，(இдஇ; 哭)，无理由辞退员工，面试说小白试用期不需要业绩，试用期六个月，进去是啥也不教，结果第一个月就要面谈你要你业绩，老板还爱骂人又抠门，主管人事笑面虎，人前一套背后一套，办公室那监控对准你那工作电脑，电脑里面一堆以前进来的人的资料，不知道辞了多少人，电脑卡的一批，给我们签合同里面的内容简直就是卖身契一样，不信的朋友们可以去试试，我真的是服了，谁去谁遭罪，真的很恶心。
对了。还有关于下午茶，都是一些小零食一些水果（有时还没有），下午茶看得看老板心情，一个月也就一两次吧。。。。。很抠。。。。记得有一次，2点多买了一些小零食回来，每个人都不敢去吃！因为要等那个所谓的主管来一起吃才能吃！最后等到了差不多5点才吃上！那个人事还特意说“”我们都在等你呢“”,,,,,yue~,可想公司氛围有多压抑、、、
我今天早上去面试的，让我进去等了一会，等的那段时间我就感受到了整个办公室的氛围非常压抑，每一张年轻的脸上都没有任何笑意，很严肃，甚至连交流都没有，除了人事的脚步声和键盘声安静如鸡。。。然后面试问题也很不专业“你觉得跨境电商是什么，你的职业规划是什么”这些都在招聘软件问过的东西还要重新复述。问她是精品还是铺货，说半精半铺（眼神飘忽不定）；说自己老板坚持双休八小时（眼睛都不敢直视我，手在那动来动去）；美名其曰自驱力，不就是希望员工自觉加班。还有那个食堂餐桌。。。特别像午托班！面试完就在后悔大老远跑去面试。。。
楼主所说的属实！！！
公司纯铺货！sku几千个！十年的公司老员工不超2个！十年的公司还是小公司模式！配套不全！提成老板说给多少就给多少！
公司流动性很大！只招应届毕业生！为什么？因为便宜！（最搞笑的是（没有人带的情况）：想要一个小白在一个月内做出业绩 ！没业绩就辞退人，然后再招一些应届生）。为啥不招有经验的？因为给不起money
还有很多….暂时说着这些，之后再来更新
对了。还有关于下午茶，都是一些小零食一些水果（有时还没有），下午茶看得看老板心情，一个月也就一两次吧。。。。。很抠。。。。记得有一次，2点多买了一些小零食回来，每个人都不敢去吃！因为要等那个所谓的主管来一起吃才能吃！最后等到了差不多5点才吃上！那个人事还特意说“”我们都在等你呢“”,,,,,yue~,可想公司氛围有多压抑、、、
有业绩 ，就把当你是人，没业绩，就当你是傻逼， 一直说他公司有多牛多牛 ，要别人干嘛干嘛 ，就一个纯铺货 天天在那喊业绩业绩，天天在那说以前多牛逼 ，又不尊重人!!狗眼看人低，一副你不干大把人愿意跟他干的样子，不知道以为给了好几w工资呢 ！福利又多好呢 ！yue~ 一波操作猛如虎 一问工资就4.5k或5k
每天还要写日报，美名其曰“”想知道员工一天都在干嘛“”实际就是时刻监督！一旦发现有问题做得少做得不合他心意，第二天就立马找你谈话！
隐形加班，到了下班时间没人敢走！有一位同事大概过了十几分钟就下班了 ，那个boss看到就立马问“你今天干了什么？”言外之意就是怎么这么早下班？！
无故辞退实习生，就是欺负实习生便宜又好拿捏，
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还好我没去🤣我就住在这个小区，但是看公司一直招人，每天至少聊十几个，感觉有蹊跷。