这是一个夫妻档的公司,这家公司只做ebay,在坂田黄金山那里。boss上虽然挂了很多岗位,但是公司10个人左右。3个产品开发,其他都是运营,没有美工。说是海外仓+直发,海外仓的库存很少,都是要上新品,做直发的多,缺货的情况多,还让你清仓。主要是做汽配类的产品。新人会让你做现有店铺业绩的1-2倍,做不到的话会降薪,老板隔三差五找你谈话,问你的想法之类的。上班时间到了,还在玩手机或者使用电脑登录微信回复消息,会被叫去谈话,问你对公司有什么意见吗?上班时间还拿个手机,之前的就是被这么劝退的。公司几个运营,有一半是新人。大家上架的都是一样的产品,老员工有自己的品类库存,新人做的不一样。
每周最后一天需要员工轮流扫地,扫厕所,2个人轮一个月,大小周。中午仓库也不休息,在打包,影响休息。老板格局小,夫妻PUA员工,清洁阿姨都没有,都是要员工扫地。办公室虽然有垃圾桶,但是没人用,都是要自己每天带走自己的垃圾。
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深圳市正弘贸易有限公司,位置在蓝海众创产业园,办公环境脏乱差,位置偏僻,下地铁要走一段弯弯绕绕的小巷。公司十几个人,整体工作氛围一般。
BOSS标注薪资8-12K,上门面试问一大堆最后告知底薪4500,薪资虚标严重。
面试官就是老板,不是专业HR。全程在深挖我之前公司的运营流程、广告打法、团队管理经验,还打探私人家庭隐私。全程重点套经验,不介绍公司自身情况。
一问全是坑。说是做汽配的,一问具体什么小类产品也说不出来。产品很杂,估计就是啥都铺。岗位模式纯铺货,一个运营需要独立负责4个店铺,还几乎都是新店,试用期三个月,转正考核要求一个月做到两万利润。
公司底子薄弱,业务流程比较混乱,以高薪区间吸引求职者到线下面试,面试体验很差,提醒求职的同行留意避坑,避免浪费时间精力路费。
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